Charlie es un autónomo 2.0. En este Powerpoint (la diapositiva 31 es para morirse de risa, aviso) Scott Gavin muestra como trabaja una Empresa 2.0 y un Autónomo 2.0, un freelance 2.0, un Yo, S.A o como querais denominarlo.

Aviso para navegantes, ¿está tu empresa, o tu cliente utilizando las siguientes herramientas? Si no, no es una Empresa 2.0. ¿Sigue usando Word, Excel, etc? No conoce  Open Office y el Software_libre?

Ejem, ¿has pensado cambiar YA de empresa porque calculo yo que le quedan 3 años de vida? Mi consejo, aprende a manejar: Blogs, RSS, Basecamp, Wikis, delicious, podcast, sindicación, Linkedin,  Wordpress, Firefox, metodología GTD, etc Meet Charlie – what is Enterprise2.0?

Predicciones para Social Media en 2011

En Interactividad.org Marc Cortés nos presenta un excelente documento colaborativo. Ahora toca que las empresas y profesionales asuman como propio el cambio 2.0.

En este blog encuentro esta frase que debería estar impresa en las paredes de las empresas.

No pretendamos que las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo. La crisis es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países, porque la crisis trae progresos.

La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura. Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Quien supera la crisis se supera a sí mismo sin quedar ’superado’.

Quien atribuye a la crisis sus fracasos y penurias, violenta su propio talento y respeta más a los problemas que a las soluciones.

La verdadera crisis, es la crisis de la incompetencia.

El inconveniente de las personas y los países es la pereza para encontrar las salidas y soluciones.

Sin crisis no hay desafíos, sin desafíos la vida es una rutina, una lenta agonía. Sin crisis no hay méritos.

Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno, porque sin crisis todo viento es caricia.

Hablar de crisis es promoverla, y callar en la crisis es exaltar el conformismo.

En vez de esto, trabajemos duro.

Acabemos de una vez con la única crisis amenazadora, que es la tragedia de no querer luchar por superarla.

A la luz de estas nuevas reglas de juego, el análisis ha revelado que España no es hoy en día un país líder ni en madurez ni en oportunidades. Ocupa una posición intermedia en ambos conceptos, con grupos de países que la superan en madurez-país, en oportunidad-país o en ambas. Más allá de oportunidades concretas, la configuración actual convierte por tanto al país en poco atractivo para empresas, iniciativas, inversiones y talento

Cómo está realmente España hoy y por quéA la luz de estas nuevas reglas de juego, el análisis ha revelado que España no es hoy en día unpaís líder ni en madurez ni en oportunidades. Ocupa una posición intermedia en ambos conceptos,con grupos de países que la superan en madurez-país, en oportunidad-país o en ambas. Más allá de oportunidades concretas, la configuración actual convierte por tanto al país en poco atractivo paraempresas, iniciativas, inversiones y talento

España no ha conseguido alcanzar el desarrollo adecuado de la Economía del Conocimiento como para competir en bienes y servicios sofisticados con los líderes pero, al mismo tiempo, no puede seguir compitiendo en costes con los nuevos entrantes como proveedor de bienes y servicios de menos valor.

Retos

• Definición de una identidad productiva singular para el país
• Refuerzo de la Sociedad del Talento global
• Mejora de la productividad total de los factores
• Sofisticación de la oferta en bienes y servicios
• Definición de un modelo de Estado del Bienestar responsable (equilibrado y sostenible)
• Sofisticación sostenible de la demanda
• Acercamiento al Ciudadano y personalización del modelo de bienestar
• Sostenibilidad económico-financiera
• Sostenibilidad social
• Sostenibilidad medioambiental
• Posicionamiento-país positivo, singular y creíble
• Capitalización del posicionamiento geoestratégico del país
• Exposición y movilidad globales
• Representatividad, equilibrio e independencia de Poderes
• Fiabilidad y adaptabilidad de las instituciones
• Corresponsabilidad (ciudadana y administrativa) entre derechos y deberes

MAS INFORMACION

Informe-everis

Recomiendo el blog de  Javier Velilla y sus magníficas presentaciones en Slideshare. Tendencias en marketing 2.0: de la economía de la interrupción economía de la atención”. Nuevas tendencias en el marketing 2.0 bajo un prisma teórico y práctico para entrar en materia.

Tendencias en el Marketing 2.0 en AnticsUPF

Para contactar con Javier  Slideshare

Lo descubrí buscando información de Patrick Barwise en este post

simply better - Patrick Barwise

Hoy ve la luz una obra colaborativa fruto de la reflexión de 37 profesionales del mundo de la comunicación.

Obra que disecciona las tendencias que se vislumbran el sector para el próximo año.

Visto en http://www.well-comm.es/