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30 años de nada. Anatomía del régimen andaluz. Francisco Rosell. Editorial Almuzara

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Tenemos  Un 1.300.000 parados en Andalucía !! Pero aquí no passa nada.

Sólo sale la gente a la calle para protestar contra Lopera. DE PENA. Más SUMISION Y CONFORMISO:    P-E-O-R   I-M-P-O-S-I-B-LE

INNOVACION = INCONFORMISMO, SER CRITICO, INTENTAR MEJORAR

ANDALUCIA = CONFORMISMO, AMIGUISMO, ENCHUFIMOS, SUBSIDIOS, AYUDAS, SUBVENCIONES

Por lo tanto ANDALUCIA = POCO INNOVADORA = > REPUBLICA BANANERA (O ACEITUNERA)

30-anos-de-nada-anatomia-del-regimen-andaluz-francisco-rosell-el-mundo1

Treinta años de nada. Anatomía del régimen andaluz es la radiografía de una autonomía gobernada desde hace tres décadas por un mismo partido y casi por un mismo gobernante. Francisco Rossell, uno de los más comprometidos periodistas andaluces, disecciona en este libro la historia más reciente de la política andaluza en la que el Partido Socialista ha fracasado en su intento por construir una sociedad moderna, fuerte y competitiva.

Según el autor de este brillante ensayo el responsable de este fracaso tiene nombre propio, Manuel Chaves, presidente de la Junta de Andalucía, “es un gobernante inflado de sí mismo, que reivindica un carisma del que carece, cuando justo su falta es lo que le ha permitido sobrevivir como el último mohicano del felipismo”.

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Ultimos libros comentados por Javier Pérez Caro en su excelente blog ‘Nuevo Viernes Nuevo Libro’

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Agosto 2011:

Julio 2011:
Junio 2011:
Abril 2011:
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Libro “Aprendizaje Invisible. Hacia una nueva ecología de la educación” John Moravec y Cristóbal Cobo. Laboratori de Mitjans Interactius (Universitat de Barcelona)

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Aprendizaje invisible. John Moravec y Cristóbal Cobo

Libro "Aprendizaje Invisible. Hacia una nueva ecología de la educación" John Moravec y Cristóbal Cobo. Laboratori de Mitjans Interactius (Universitat de Barcelona)

Libro "Aprendizaje Invisible. Hacia una nueva ecología de la educación" John Moravec y Cristóbal Cobo. Laboratori de Mitjans Interactius (Universitat de Barcelona)

Aprendizaje Invisible es un libro que surge como resultado de varios años de investigación, en el cual los autores proponen un remix de innovadores paradigmas de aprendizaje y de desarrollo de capital humano.

Este trabajo, escrito a cuatro manos y en dos idiomas, analiza el impacto de los avances tecnológicos y las transformaciones de la educación formal, no formal e informal, además de aquellos meta-espacios intermedios. Este es un viaje en el cual el lector explora un panorama de opciones para la creación de futuros relevantes para la educación de este siglo.

Aprendizaje Invisible analiza corrientes, teorías y tendencias, además de experiencias internacionales y desarrollos tecnológicos que promueven una innovación sostenible en la educación.

El libro ofrece una vasta bibliografía, un estupendo glosario y otros recursos digitales, además de una recopilación de diversas investigaciones y estudio de casos que destilan temáticas como: Las nuevas teorías e ideas en la educación, Los desafíos de las Instituciones educativas del siglo 21; Recomendaciones de políticas públicas; Nuevos flujos de innovación; Aprendizaje basado entre pares, Educación informal; Uso de tecnologías abiertas y colaborativas, entre otros.

El trabajo, que se publicará durante 2011 es editado por Laboratori de Mitjans Interactius (Universitat de Barcelona) y cuenta con la colaboración de la Universidad Internacional de Andalucía.

John Moravec (Phd) es un miembro del cuerpo docente en los Estudios de Innovación y Maestro de los programas de posgrado de Estudios Liberales y coordinador de los Institutos Leapfrog en la Universidad de Minnesota. Él es el director de Education Futures LLC, co-fundador del Foro Horizon, una mesa redonda sobre el futuro de la educación en todos los niveles, y es también el editor de Education Futures.

John investiga el desarrollo del capital humano y cómo la sociedad se acerca a un futuro cada vez más complejo y ambiguo. El cambio tecnológico impulsa el cambio social, y su impacto se está acelerando de forma exponencial. Nuestras escuelas, universidades y otras instituciones deben generar un salto adelante de esta curva para todas las personas para competir en tan globalizado, el conocimiento y las sociedades basadas en la innovación. Su trabajo se centra en la exploración de este “Nuevo Paradigma” y los nuevos enfoques de liderazgo y desarrollo del capital humano necesario. Su enfoque es global en su alcance, y colabora activamente con sus colegas en los Estados Unidos, América Latina y Europa.

Cristóbal Cobo (Phd) es investigador del Oxford Internet Institue de la Universidad de Oxford. Entre 2005 y 2010 fue profesor-investigador de FLACSO-México. En la Universidad Autónoma de Barcelona se tituló a los 29 años con distinción ‘cum laude’ del doctorado, al desarrollar modelos experimentales para optimizar la interacción entre persona y máquina. Ha sido evaluador de políticas públicas para el Gobierno Mexicano en nuevas tecnologías y educación. Junto a Hugo Pardo publicó “Planeta Web 2,0″ que hoy registra 170 mil descargas. En el año 2009 fue becado por la Universidad de Oxford para realizar una investigación sobre políticas públicas europeas y el desarrollo de competencias digitales. En 2010 fue nombrado miembro del Consejo Asesor del Informe Horizon Iberoamérica 2010, estudio global que desarrolla The New Media Consortium. Edita ergonomic.

Cristóbal estudia el desfase que existe entre las políticas públicas educativas que promueven la incorporación de las nuevas tecnologías en los entornos de aprendizaje y su baja correlación con los desempeños académicos de los niños que utilizan estas tecnologías. Sus publicaciones giran en torno a la Innovación en el aprendizaje, competencias digitales (e-skills); aprendizaje informal y el perfil del trabajador del siglo XXI. Ha dictado conferencias en toda América Latina, así como en Estados Unidos, Inglaterra, Holanda, España, Portugal y China.

TABLA DE CONTENIDOS

Capítulo 0
Introducción al Aprendizaje Invisible: La (r)evolución fuera del aula

Presenta las preguntas claves para sumergirse en la lectura. Los qué, cómo, dónde, cuándo, pero también los por qué y para qué del Aprendizaje Invisible. Génesis del proyecto, países participantes, descripción de los 5 ejes básicos y definición de las habilidades liberales como tecnologías sociales.

Capítulo 1
Desde la Sociedad 1.0 a la Sociedad 3.0

Problemas actuales que rodean al Aprendizaje Invisible. El análisis hace travelling que comienza en la Sociedad 1.0, pasa por la desgastada Sociedad 2.0 y muestra los desafíos de una Sociedad 3.0. Se ilustra la transformación desde las sociedades industriales, pasando por las sociedades del conocimiento y aterriza en sociedades centradas en la innovación.

Capítulo 2
Uso Invisible de las Tecnologías y Competencias para la Globalidad

Es una panorámica global. Da cuenta de la invisibilización de las tecnologías y el desarrollo de competencias digitales. Incluye mensajes subliminales para los tecnócratas de las políticas educativas. Ofrece innumerables fotografías de valiosas experiencias de uso informal de las tecnologías digitales y devela el papel que ello jugará en la educación. Finalmente el debate se sumerge en las competencias para la globalización.

Capítulo 3
Casos y Experiencias para Aprender

Un collage a todo color de ideas y tendencias. Se exploran ideas sobre edupunk, educación expandida, aprendizaje permanente, edupop, aprendizaje incidental y aprendizaje ubicuo, todas ellas como invitaciones, desde perspectivas muy diferentes, para explorar patrones de aprendizajes más flexibles, innovadores y creativos. Ello bajo el entendido que se puede aprender en cualquier momento y en cualquier lugar.

Capítulo 4
Herramientas y Metodologías para estudiar el futuro

Esta es la sala de máquinas. Se presentan herramientas y métodos para explorar y/o crear posibles futuros para la educación. La necesidad de permanecer por “delante de la curva” requiere nuevos enfoques para (re)pensar el futuro. Sustentados en la idea de “hazlo tú mismo” (DIY, por sus siglas en inglés) se ofrece valiosos recursos y ejemplos para explorar un presente en transformación.

Capítulo 5
Vox Populi e In-Conclusiones

Final abierto. Aquí se presenta una síntesis de las 10 ideas más importantes del libro (cada una de ellas escrita en 100 palabras). Luego se presenta un inventario de perspectivas recolectadas de entrevistas a expertos. Además se incluye una síntesis de experiencias internacionales sobre aprendizaje invisible. Finalmente un cierre de in-conclusiones producto de un proto-paradigma en construcción.

Glosario

Un inventario de palabras para no olvidar. Aquí se encuentra un conjunto de términos claves, definiciones y apuntes relacionados. Se trata de términos sujetos a diversas interpretaciones o que son de reciente introducción. Este glosario comentado ha sido preparado para que pueda ser de utilidad de manera independiente a la lectura de esta obra.

Recursos [digitales]

Son las “páginas amarillas” del libro. Plataformas, recursos, herramientas, sitios, aplicaciones o lecturas en línea que han sido inventariadas a lo largo del libro. Además todas las URL han sido disminuidas a su mínima expresión para facilitar su exportación.

Enlaces:

#invislearning

 

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Sergio Fernández “Vivir sin jefe”. Libro hiper-recomendado

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He tenido el placer de conocer personalmente a Sergio Fernández y os recomiendo su libro “Vivir sin jefe”. Es una persona “auténtica” y sus ponencias son muy interesantes. Super recomendable !

Foto realizada en las “II Jornadas niños 2.0″ Salamanca

Sergio Fernández. Pensamiento Positivo

Presentación sobre su libro:

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Liderando la revolución Gary Hamel

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Primero le quitarán sus clientes. Después le quitarán sus empleados. Y por último, le quitarán sus activos. Son los nuevos revolucionarios: Yahoo!, Ikea, eBay, Virgin y varias docenas más. Se están infiltrando en todos los sectores y por todo el planeta. Están derribando los viejos modelos empresariales para construir nuevos. Se basan en la imaginación y la innovación radical. ¿Está su empresa preparada para la revolución? ¿Lo está usted? Este no es un libro para conformistas.

http://www.e-deusto.com/libro/liderando-la-revolucion.html

http://www.librosdeempresa.org/

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Presentación Libro ‘Vivir sin Jefe’

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Si estás pensando en montar una empresa, este libro está lleno de consejos. Un libro muy recomendable.

Vivir sin jefeComprar este libro

Vivir sin jefe


He subido la presentación y una captura en video muy maja en http://screenr.com/CLM

(por favor, visitadla que es genial).

Monday Reading Club Sevilla "Vivir sin Jefe" de Sergio Fernández. Presentado por Roberto González (@rrhhsevilla)

Monday Reading Club Sevilla "Vivir sin Jefe" de Sergio Fernández. Presentado por Roberto González (@rrhhsevilla)

View more presentations from ROBERTO GONZALEZ. Otra forma de ver la presentación:- Vivir sin Jefe (Sliderocket.com)

- Ver en  http://screenr.com/CLM

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