El Downshifting es otro novedoso concepto relacionado con el mundo laboral que llega del otro lado del atlántico. Sucintamente podría definirse como el arte de trabajar menos para vivir más. Los primeros que pusieron en práctica esta teoría fueron los altos ejecutivos de Estados Unidos, que abandonaron sus puestos cuando estaban en la cima del mundo.

Los valores que pregona el Downshifting son una nueva valoración del dinero, que debe ser un medio y no un fin, recuperar la motivación por el trabajo, desterrar la idea de que se está forzado a trabajar, o recuperar una sensación de libertad que se pierde si un empleado permanece encadenado al trabajo durante todo el día.

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