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“Quien quiera un trabajo deberá inventarlo a su medida” Lynda Gratton. Moraleja: Hazte Autónomo !

Recomiendo que toda persona que está buscando un trabajo y no lo encuentre reflexione tras la lectura este artículo que cita

Lynda Gratton, autora de Prepárate: el futuro del trabajo ya está aquí nos habla de estos fenómenos

y de cómo producen un cambio de pacto laboral que antes era tiempo por dinero, a otro de trabajo por sentido

, siendo una de sus conclusiones que

“quien quiera un trabajo deberá inventarlo a su medida”

Es decir:

- El jefe no va a darte trabajo. El trabajo lo has de buscar tú. Ofrecer una “Propuesta de valor” a tu “jefe” (mejor pensar en clientes en vez de jefes) que nos compran nuestros servicios.

- Hazte autónomo. El 90% de las ofertas de empleo son temporales, con sueldos bajísimos y/o becarios. El empresario no te va a mimar, en cuanto no le intereseses…. puerta

- Sé dueño de tu destino

Prepárate: el futuro del trabajo ya está aquí Lynda Gratton

Prepárate: el futuro del trabajo ya está aquí Lynda Gratton

#Librosparaemprendedores Libro para “Prepárate: el futuro del trabajo ya está aquí” de Lynda Gratton (Editorial Galaxia Gutenberg @G_Gutenberg)

Lunes 14 de Mayo. Llevo 120 páginas leídas. Me parece muy bueno, excelente !

Recomendado para:

  • Responsables de Recursos Humanos
  • Directivos
  • Desempleados
  • Autónomos
  • Universitarios
  • etc

Anexo:

Gané este libro en el curso del Día del Libro que organizó @G_Gutenberg (http://www.galaxiagutenberg.com/)

Prepárate: el futuro del trabajo ya está aquí Lynda Gratton

Prepárate: el futuro del trabajo ya está aquí Lynda Gratton

Enlaces:

Proverbio chino: “Es bueno llevarse bien con quien te alimenta’. Libro ‘Tu modelo de negocio’ gratis y en 24 horas

Las empresas importantes (como Coca Cola, El Corte Inglés, Planeta, etc) saben que aún siendo muy conocidas o archiconocidas es preciso invertir constantemente en publicidad y hoy en día tambien lo es crear ‘Fans’ en las Redes Sociales que ‘viralicen’ sus mensajes publicitarios.

En Evento Blog 2010 tuve la suerte de conocer a Roger Domingo y a Sira Coll. Hasta aquí todo normal.

Gracias a mi participación en The Monday Reading Club Sevilla hace meses le propuse a Sira que si me enviaban libros los regalaría en el evento. Dicho y hecho, así ha sucedido hasta ahora.

Ayer mismo vi en ‘timeline’ de @rogerdomingo una foto del libro Tu modelo de negocio y le dije por Mensaje Directo: ‘Si me lo envías lo leo y escribo un post y lo publico en mis blogs’.

El libro me ha llegado en 24 horas !. Eso es tratar bien a los bloggers. Muy bien hecho !. Empezaré a leer el libro mañana mismo.

Enlaces:

Libro 'Tu modelo de negocio' Tim Clark Deusto

Libro ‘Tu modelo de negocio’ Tim Clark Deusto

Conferencia de Tim Clark “Modelo de negocio de ti mismo” basado en su libro “Tu modelo de negocio”. Fundación Telefónica. Madrid. Calle Gran Vía, 28 7ª Planta 28013 Madrid

El Espacio Fundación Telefónica acoge una conferencia de Tim Clark titulada “Modelo de negocio de ti mismo”

Tim Clark realizará una conferencia sobre el concepto de marca personal, la persona como propia empresa, y un modelo de negocio de ti mismo basado en su libro “Model Business in you”. Se trata de un modelo de negocio “personal” basado en las habilidades, competencias y activos de cada uno.

Información:
Fecha: Lunes 21 de mayo.
Hora: 18:30h
Lugar: Espacio Fundación Telefónica

Fuente: http://www.fundacion.telefonica.com

Enlaces relacionados:

Libro:

En Generación de modelos de negocio los autores te enseñaban a adoptar el mejor modelo para tu empresa. Ahora te proponen que lo apliques a tu marca personal y a tu carrera profesional.

Libro recomendado ‘Tu modelo de negocio’ Alexander Osterwalder | Yves Pigneur | Timothy Clark

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En Generación de modelos de negocio los autores te enseñaban a adoptar el mejor modelo para tu empresa. Ahora te proponen que lo apliques a tu marca personal y a tu carrera profesional.

Las empresas importantes (como Coca Cola, El Corte Inglés, Planeta, etc) saben que aún siendo muy conocidas o archiconocidas es preciso invertir constantemente en publicidad y hoy en día tambien lo es crear ‘Fans’ en las Redes Sociales que ‘viralicen’ sus mensajes publicitarios.

En Evento Blog 2010 tuve la suerte de conocer a Roger Domingo y a Sira Coll. Hasta aquí todo normal.

Gracias a mi participación en The Monday Reading Club Sevilla hace meses le propuse a Sira que si me enviaban libros los regalaría en el evento. Dicho y hecho, así ha sucedido hasta ahora.

Ayer mismo vi en ‘timeline’ de @rogerdomingo una foto del libro Tu modelo de negocio y le dije por Mensaje Directo: ‘Si me lo envías lo leo y escribo un post y lo publico en mis blogs’.

El libro me ha llegado en 24 horas !. Eso es tratar bien a los bloggers. Muy bien hecho !. Empezaré a leer el libro mañana mismo.

Enlaces:

Libro 'Tu modelo de negocio' Tim Clark Deusto

Libro 'Tu modelo de negocio' Tim Clark Deusto

El futuro del trabajo. No existe. El trabajo 1.0 ha muerto, el trabajo 2.0 se llama ser ‘Autónomo 2.0′

Si has leído el artículo El futuro del trabajo o bien este Podcast de  Lynda Gratton en RTVE o leído su libro Prepárate. El trabajo del futuro ya está aquí y además llevas bastante tiempo buscando trabajo y no lo encuentras es posible que te preguntes ¿Qué está pasando? Pues esto:

  • El trabajo fijo ha muerto
  • Tendrás que trabajar hasta los 67 o 70 años como mínimo. Ah, y cotizando claro, para poder tener una pensión de jubilación.
  • Cada vez más trabajo los realizarán trabajadores eventuales o Autónomos 2.0
  • Tendrás que estás constantemente formándote, aprendiendo cada año 2-3 habilidades nuevas
  • Tendrás que reinventarte

¿Terrorífico? No. Liberador ! Sé dueño de tu futuro, no dejes que otros (tus jefes) lo decidan.

Enlaces recomendados:

Biografía

Lynda Gratton es catedrática de Práctica Directiva en la London Business School y fundadora del Hot Spots Movement. Fue elegida por The Times como uno de los 20 pensadores más importantes del mundo de los negocios, y por el Financial Times como la especialista en temas empresariales más innovadora e influyente. Sus clases en la London Business School atraen a estudiantes de diversos países y su programa sobre la transformación de las organizaciones está considerado como el mejor del mundo. Ha escrito seis libros y numerosos artículos académicos, y es una de las autoridades mundiales en trabajo en organizaciones. Asesora a múltiples empresas en Europa, Estados Unidos y Asia.

Libro Blanco de la Iniciativa Emprendedora en España, elaborado por ESADE y promovido por la Fundación Príncipe de Girona

Excelente iniciativa para analizar la Iniciativa Emprendedora en España:

Según las conclusiones del Libro Blanco de la Iniciativa Emprendedora en España, “la iniciativa emprendedora puede aprenderse en la escuela” y debería potenciarse, para que los jóvenes españoles “puedan desarrollar competencias como la autonomía, la confianza en uno mismo y la toma de decisiones en entornos de riesgo”. Otro de los retos que permitiría el necesario “despegue” de los emprendedores en España sería la mejora de la financiación para nuevos proyectos empresariales, especialmente en forma de capital riesgo, en sus primeras fases. Estas son algunas de las conclusiones del Libro Blanco de la Iniciativa Emprendedora en España, promovido por la Fundación Príncipe de Girona (FPdGi), elaborado por los expertos deESADE Business School y presentado hoy en Madrid.

Fuente: http://www.esade.edu

Libro “Aprendizaje Invisible. Hacia una nueva ecología de la educación” John Moravec y Cristóbal Cobo. Laboratori de Mitjans Interactius (Universitat de Barcelona)

Aprendizaje invisible. John Moravec y Cristóbal Cobo

Libro "Aprendizaje Invisible. Hacia una nueva ecología de la educación" John Moravec y Cristóbal Cobo. Laboratori de Mitjans Interactius (Universitat de Barcelona)

Libro "Aprendizaje Invisible. Hacia una nueva ecología de la educación" John Moravec y Cristóbal Cobo. Laboratori de Mitjans Interactius (Universitat de Barcelona)

Aprendizaje Invisible es un libro que surge como resultado de varios años de investigación, en el cual los autores proponen un remix de innovadores paradigmas de aprendizaje y de desarrollo de capital humano.

Este trabajo, escrito a cuatro manos y en dos idiomas, analiza el impacto de los avances tecnológicos y las transformaciones de la educación formal, no formal e informal, además de aquellos meta-espacios intermedios. Este es un viaje en el cual el lector explora un panorama de opciones para la creación de futuros relevantes para la educación de este siglo.

Aprendizaje Invisible analiza corrientes, teorías y tendencias, además de experiencias internacionales y desarrollos tecnológicos que promueven una innovación sostenible en la educación.

El libro ofrece una vasta bibliografía, un estupendo glosario y otros recursos digitales, además de una recopilación de diversas investigaciones y estudio de casos que destilan temáticas como: Las nuevas teorías e ideas en la educación, Los desafíos de las Instituciones educativas del siglo 21; Recomendaciones de políticas públicas; Nuevos flujos de innovación; Aprendizaje basado entre pares, Educación informal; Uso de tecnologías abiertas y colaborativas, entre otros.

El trabajo, que se publicará durante 2011 es editado por Laboratori de Mitjans Interactius (Universitat de Barcelona) y cuenta con la colaboración de la Universidad Internacional de Andalucía.

John Moravec (Phd) es un miembro del cuerpo docente en los Estudios de Innovación y Maestro de los programas de posgrado de Estudios Liberales y coordinador de los Institutos Leapfrog en la Universidad de Minnesota. Él es el director de Education Futures LLC, co-fundador del Foro Horizon, una mesa redonda sobre el futuro de la educación en todos los niveles, y es también el editor de Education Futures.

John investiga el desarrollo del capital humano y cómo la sociedad se acerca a un futuro cada vez más complejo y ambiguo. El cambio tecnológico impulsa el cambio social, y su impacto se está acelerando de forma exponencial. Nuestras escuelas, universidades y otras instituciones deben generar un salto adelante de esta curva para todas las personas para competir en tan globalizado, el conocimiento y las sociedades basadas en la innovación. Su trabajo se centra en la exploración de este “Nuevo Paradigma” y los nuevos enfoques de liderazgo y desarrollo del capital humano necesario. Su enfoque es global en su alcance, y colabora activamente con sus colegas en los Estados Unidos, América Latina y Europa.

Cristóbal Cobo (Phd) es investigador del Oxford Internet Institue de la Universidad de Oxford. Entre 2005 y 2010 fue profesor-investigador de FLACSO-México. En la Universidad Autónoma de Barcelona se tituló a los 29 años con distinción ‘cum laude’ del doctorado, al desarrollar modelos experimentales para optimizar la interacción entre persona y máquina. Ha sido evaluador de políticas públicas para el Gobierno Mexicano en nuevas tecnologías y educación. Junto a Hugo Pardo publicó “Planeta Web 2,0″ que hoy registra 170 mil descargas. En el año 2009 fue becado por la Universidad de Oxford para realizar una investigación sobre políticas públicas europeas y el desarrollo de competencias digitales. En 2010 fue nombrado miembro del Consejo Asesor del Informe Horizon Iberoamérica 2010, estudio global que desarrolla The New Media Consortium. Edita ergonomic.

Cristóbal estudia el desfase que existe entre las políticas públicas educativas que promueven la incorporación de las nuevas tecnologías en los entornos de aprendizaje y su baja correlación con los desempeños académicos de los niños que utilizan estas tecnologías. Sus publicaciones giran en torno a la Innovación en el aprendizaje, competencias digitales (e-skills); aprendizaje informal y el perfil del trabajador del siglo XXI. Ha dictado conferencias en toda América Latina, así como en Estados Unidos, Inglaterra, Holanda, España, Portugal y China.

TABLA DE CONTENIDOS

Capítulo 0
Introducción al Aprendizaje Invisible: La (r)evolución fuera del aula

Presenta las preguntas claves para sumergirse en la lectura. Los qué, cómo, dónde, cuándo, pero también los por qué y para qué del Aprendizaje Invisible. Génesis del proyecto, países participantes, descripción de los 5 ejes básicos y definición de las habilidades liberales como tecnologías sociales.

Capítulo 1
Desde la Sociedad 1.0 a la Sociedad 3.0

Problemas actuales que rodean al Aprendizaje Invisible. El análisis hace travelling que comienza en la Sociedad 1.0, pasa por la desgastada Sociedad 2.0 y muestra los desafíos de una Sociedad 3.0. Se ilustra la transformación desde las sociedades industriales, pasando por las sociedades del conocimiento y aterriza en sociedades centradas en la innovación.

Capítulo 2
Uso Invisible de las Tecnologías y Competencias para la Globalidad

Es una panorámica global. Da cuenta de la invisibilización de las tecnologías y el desarrollo de competencias digitales. Incluye mensajes subliminales para los tecnócratas de las políticas educativas. Ofrece innumerables fotografías de valiosas experiencias de uso informal de las tecnologías digitales y devela el papel que ello jugará en la educación. Finalmente el debate se sumerge en las competencias para la globalización.

Capítulo 3
Casos y Experiencias para Aprender

Un collage a todo color de ideas y tendencias. Se exploran ideas sobre edupunk, educación expandida, aprendizaje permanente, edupop, aprendizaje incidental y aprendizaje ubicuo, todas ellas como invitaciones, desde perspectivas muy diferentes, para explorar patrones de aprendizajes más flexibles, innovadores y creativos. Ello bajo el entendido que se puede aprender en cualquier momento y en cualquier lugar.

Capítulo 4
Herramientas y Metodologías para estudiar el futuro

Esta es la sala de máquinas. Se presentan herramientas y métodos para explorar y/o crear posibles futuros para la educación. La necesidad de permanecer por “delante de la curva” requiere nuevos enfoques para (re)pensar el futuro. Sustentados en la idea de “hazlo tú mismo” (DIY, por sus siglas en inglés) se ofrece valiosos recursos y ejemplos para explorar un presente en transformación.

Capítulo 5
Vox Populi e In-Conclusiones

Final abierto. Aquí se presenta una síntesis de las 10 ideas más importantes del libro (cada una de ellas escrita en 100 palabras). Luego se presenta un inventario de perspectivas recolectadas de entrevistas a expertos. Además se incluye una síntesis de experiencias internacionales sobre aprendizaje invisible. Finalmente un cierre de in-conclusiones producto de un proto-paradigma en construcción.

Glosario

Un inventario de palabras para no olvidar. Aquí se encuentra un conjunto de términos claves, definiciones y apuntes relacionados. Se trata de términos sujetos a diversas interpretaciones o que son de reciente introducción. Este glosario comentado ha sido preparado para que pueda ser de utilidad de manera independiente a la lectura de esta obra.

Recursos [digitales]

Son las “páginas amarillas” del libro. Plataformas, recursos, herramientas, sitios, aplicaciones o lecturas en línea que han sido inventariadas a lo largo del libro. Además todas las URL han sido disminuidas a su mínima expresión para facilitar su exportación.

Enlaces:

#invislearning

 

Sergio Fernández “Vivir sin jefe”. Libro hiper-recomendado

He tenido el placer de conocer personalmente a Sergio Fernández y os recomiendo su libro “Vivir sin jefe”. Es una persona “auténtica” y sus ponencias son muy interesantes. Super recomendable !

Foto realizada en las “II Jornadas niños 2.0″ Salamanca

Sergio Fernández. Pensamiento Positivo

Presentación sobre su libro:

Rafael Velasco (PSOE-A) ‘El Guadalquivir es Andalucía como Andalucía es el PSOE y todos los andaluces’. Ejem ¿este señor confunde Andalucía con Psoe?

Es increíble ! Sabía que en el PSOE había gente mediocre, muy mediocre, que pasaron del fracaso escolar al coche oficial, pero Rafael Velasco no tiene ni idea.  Sólo sabe insultar (ejemplo “el PP tiene el fascismo en las venas” dijo recientemente. Impresionante! ¿Quien selecciona a estos elementos? ¿Y de donde? ¿En la Noria? ¿En Gran Hermano? (mejor dicho, en ‘Gran Compadre’ o ‘Mi arma, cuanto te quiero, te voy a comer los huevos” (autor: Rafa y Fali). Eso es así compadre, eso es así… Aquí no passa nada.

LA FRASE

El vicesecretario general del PP-A, Ricardo Tarno, ha criticado el pensamiento “totalitario y fascista” del vicesecretario general del PSOE-A, Rafael Velasco, por “confundir” a Andalucía y a los andaluces con el PSOE, a raíz de que el dirigente socialista haya manifestado este miércoles durante su intervención en la reunión del grupo parlamentario socialista que el Guadalquivir “es Andalucía como Andalucía es el PSOE y todos los andaluces”

Fuente: Europapress.es

REFLEXIONES EN VIDEO

REFLEXIONES GRAFICAS

Zp, nos llevas a la ruina La hija de Chaves Zp y sus promesas

Libro recomendado

Libro Treinta años de nada. Anatomía del Régimen andaluz. Francisco Rosell
Nota: http:El 22 de Septiembre Francisco Rosell contestará a los internautas en la web de ‘El Mundo’