<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Empresas Andalucia. En busca de la excelencia &#187; RRHH</title>
	<atom:link href="http://www.empresasandalucia.com/tag/rrhh/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.empresasandalucia.com</link>
	<description>rrhhsevilla</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Sep 2010 16:07:26 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
		<item>
		<title>Vender es mucho más. Secretos de la fidelización en la venta &#8211; Cosimo Chiesa</title>
		<link>http://www.empresasandalucia.com/vender-es-mucho-mas-secretos-de-la-fidelizacion-en-la-venta-cosimo-chiesa/</link>
		<comments>http://www.empresasandalucia.com/vender-es-mucho-mas-secretos-de-la-fidelizacion-en-la-venta-cosimo-chiesa/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Sep 2010 07:00:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roberto Gonzalez @rrhhsevilla</dc:creator>
				<category><![CDATA[Empresas]]></category>
		<category><![CDATA[Libros]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing relacional]]></category>
		<category><![CDATA[Actitudes]]></category>
		<category><![CDATA[attitude sales]]></category>
		<category><![CDATA[Barcelona]]></category>
		<category><![CDATA[barcelona training]]></category>
		<category><![CDATA[clientes]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[coaching directivo]]></category>
		<category><![CDATA[comercial]]></category>
		<category><![CDATA[comercialización]]></category>
		<category><![CDATA[Consultoría]]></category>
		<category><![CDATA[Cosimo Chiesa]]></category>
		<category><![CDATA[crm]]></category>
		<category><![CDATA[Deusto]]></category>
		<category><![CDATA[Dirigir Vendedores es mucho más]]></category>
		<category><![CDATA[disc consulting]]></category>
		<category><![CDATA[disc profile]]></category>
		<category><![CDATA[distribuidor]]></category>
		<category><![CDATA[Economia]]></category>
		<category><![CDATA[empresa activa]]></category>
		<category><![CDATA[eunsa]]></category>
		<category><![CDATA[fidelización clientes]]></category>
		<category><![CDATA[fidelizar]]></category>
		<category><![CDATA[Formación Comercial]]></category>
		<category><![CDATA[Habilidades personales]]></category>
		<category><![CDATA[iese]]></category>
		<category><![CDATA[loyalty RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[Motivacion]]></category>
		<category><![CDATA[negocios]]></category>
		<category><![CDATA[perfiles]]></category>
		<category><![CDATA[Pirámides Marketing Relacional Fidelización]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[Satisfacción cliente]]></category>
		<category><![CDATA[venta]]></category>
		<category><![CDATA[ventas]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.empresasandalucia.com/?p=6297</guid>
		<description><![CDATA[Sin querer hacer la competencia a  Javier Pérez Caro (Nuevo Viernes, Nuevo Libro), quiero recomendar aquí un libro que me han recomedado varias personas &#8220;Vender es mucho más&#8221;. Es un auténtico manual para un vendedor-consultor. Cosimo Chiesa de Negri habla del vender &#8216;de toda la vida&#8217; y el vendedor del futuro, el vender que planifica [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sin querer hacer la competencia a  <a href="http://www.nuevoviernes-nuevolibro.es/">Javier Pérez Caro (Nuevo Viernes, Nuevo Libro)</a>, quiero recomendar aquí un libro que me han recomedado varias personas &#8220;Vender es mucho más&#8221;.</p>
<p>Es un auténtico manual para un vendedor-consultor. Cosimo Chiesa de Negri habla del vender &#8216;de toda la vida&#8217; y el vendedor del futuro, el vender que planifica las visitas, su forma de hablar, de comunicar, de argumentar. En fin, que hay vendedores que son meros &#8216;recogepedidos&#8217;. A ellos no va destinado este libro.</p>
<p>Altamente recomendable.</p>
<div>
<div id="attachment_6298" class="wp-caption alignnone" style="width: 410px"><a href="http://www.casadellibro.com/libro-vender-es-mucho-mas/2900001158647"><img class="size-full wp-image-6298" title="Vender es mucho más. Secretos de la fidelización en la venta - Cosimo Chiesa" src="http://www.empresasandalucia.com/wp-content/uploads/2010/01/vender-es-mucho-mas-cosimo-chiesa-de-negri.jpg" alt="Vender es mucho más. Secretos de la fidelización en la venta - Cosimo Chiesa" width="400" height="631" /></a><p class="wp-caption-text">Vender es mucho más. Secretos de la fidelización en la venta - Cosimo Chiesa</p></div>
</div>
<div>Video: <strong>Cosimo Chiesa &#8211; Dirigir Vendedores es mucho más</strong></div>
<div><strong><br />
</strong></div>
<div><object classid="clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000" width="425" height="344" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0"><param name="allowFullScreen" value="true" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="src" value="http://www.youtube.com/v/1pfRS3cx-o0&amp;hl=es_ES&amp;fs=1&amp;" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><embed type="application/x-shockwave-flash" width="425" height="344" src="http://www.youtube.com/v/1pfRS3cx-o0&amp;hl=es_ES&amp;fs=1&amp;" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true"></embed></object></div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.empresasandalucia.com/vender-es-mucho-mas-secretos-de-la-fidelizacion-en-la-venta-cosimo-chiesa/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Libro recomendado: FORMACIÓN DE DIRECTIVOS evolución y nuevos retos de los modelos formativos. AEDIPE. Coordinado por Javier Blanco Belda. Pearson Educación</title>
		<link>http://www.empresasandalucia.com/libro-recomendado-formacion-de-directivos-evolucion-y-nuevos-retos-de-los-modelos-formativos-aedipe-coordinado-por-javier-blanco-belda-pearson-educacion/</link>
		<comments>http://www.empresasandalucia.com/libro-recomendado-formacion-de-directivos-evolucion-y-nuevos-retos-de-los-modelos-formativos-aedipe-coordinado-por-javier-blanco-belda-pearson-educacion/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 30 Jul 2010 07:39:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roberto Gonzalez @rrhhsevilla</dc:creator>
				<category><![CDATA[Libros]]></category>
		<category><![CDATA[RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[Aedipe]]></category>
		<category><![CDATA[Agustín González Hermosilla]]></category>
		<category><![CDATA[Angel Bizcarrondo]]></category>
		<category><![CDATA[Angel Pérez Mateos]]></category>
		<category><![CDATA[Angelo Ferranti]]></category>
		<category><![CDATA[APEF]]></category>
		<category><![CDATA[Aránzazu Caja]]></category>
		<category><![CDATA[Asesor de Dirección]]></category>
		<category><![CDATA[Cajamar]]></category>
		<category><![CDATA[Carlos Marcelo]]></category>
		<category><![CDATA[Catedrático]]></category>
		<category><![CDATA[Centro Formación]]></category>
		<category><![CDATA[CEOE]]></category>
		<category><![CDATA[Cespa]]></category>
		<category><![CDATA[Ceva Logistics]]></category>
		<category><![CDATA[Clece]]></category>
		<category><![CDATA[Consejero Delegado]]></category>
		<category><![CDATA[control]]></category>
		<category><![CDATA[Didáctica]]></category>
		<category><![CDATA[director]]></category>
		<category><![CDATA[Director General]]></category>
		<category><![CDATA[directora]]></category>
		<category><![CDATA[el país]]></category>
		<category><![CDATA[Federico Olivares]]></category>
		<category><![CDATA[Ferrovial]]></category>
		<category><![CDATA[Formación]]></category>
		<category><![CDATA[FTFE]]></category>
		<category><![CDATA[Garrigues]]></category>
		<category><![CDATA[Grandes Cuentas]]></category>
		<category><![CDATA[Hedima]]></category>
		<category><![CDATA[Jaime Aguirre de Cárcer]]></category>
		<category><![CDATA[Javier Blanco Belda]]></category>
		<category><![CDATA[Javier Díez Sourreoulle]]></category>
		<category><![CDATA[Jefe]]></category>
		<category><![CDATA[Jose Manuel Sánchez Sanz]]></category>
		<category><![CDATA[libro]]></category>
		<category><![CDATA[Luis de Frutos]]></category>
		<category><![CDATA[Manuel San Juan Urdiales]]></category>
		<category><![CDATA[Miguel Angel Noceda]]></category>
		<category><![CDATA[Organización]]></category>
		<category><![CDATA[Pearson Educación]]></category>
		<category><![CDATA[presidente]]></category>
		<category><![CDATA[redactor jefe]]></category>
		<category><![CDATA[Responsable]]></category>
		<category><![CDATA[Salvador Tudela Aedo]]></category>
		<category><![CDATA[Santo Fernández Villegas]]></category>
		<category><![CDATA[Secretario General]]></category>
		<category><![CDATA[Selección]]></category>
		<category><![CDATA[Sevilla]]></category>
		<category><![CDATA[Telvent]]></category>
		<category><![CDATA[Universidad]]></category>
		<category><![CDATA[Urbaser]]></category>
		<category><![CDATA[Valencia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.empresasandalucia.com/?p=8819</guid>
		<description><![CDATA[Este libro, centrado en la formación de directivos, está enfocado a la aplicación casi inmediata en el puesto de trabajo directivo. Porque no se trata sólo de acumular conocimientos, sino de enseñar en función al resultado que se persigue. Por ello, este texto se centra en como abordar estos programas, qué instrumentos, qué estrategias, qué [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Este libro, centrado en la formación de directivos, está enfocado a la aplicación casi inmediata en el puesto de trabajo directivo. Porque no se trata sólo de acumular conocimientos, sino de enseñar en función al resultado que se persigue.</p>
<p>Por ello, este texto se centra en como abordar estos programas, qué instrumentos, qué estrategias, qué metodologías formativas sirven de punto de partida para atorgar la solución formativa más adecuada, a la medida de las empresas, los sectores y los mercados.</p>
<p>Tabla de contenidos</p>
<p>Parte I. El panorama empresarial</p>
<p>Capítulo 1. Las nuevas exigencias empresariales en una economía competitiva</p>
<p>Capítulo 2. El vuelco cultural y socioeconómico del empleo cualificado en España</p>
<p>Capítulo 3. Las necesidades de la información para el directivo</p>
<p>Parte II. Evolución de las técnicas y herramientas formativas para directivos</p>
<p>Capítulo 4. De la formación presencial al e-learning</p>
<p>Capítulo 5. Del aprendizaje individual a la formación de quipos multidisciplinares</p>
<p>Capítulo 6. De la formación in aula a la formación out door</p>
<p>Capítulo 7. De la formación académica a la formación comprometida con el negocio y los objetivos empresariales</p>
<p>Capítulo 8. Sistemas para la selección de directivos</p>
<p>Parte III. El futuro de la formación de directivos</p>
<p>Capítulo 9. E-learning para la formación continua. Visión actual y nuevos desarrollos</p>
<p>Capítulo 10. La formación de directivos, pieza clave de la gestión empresarial</p>
<p>Capítulo 11. La formación de directivos, pieza clave de la gestión empresarial</p>
<p>Capítulo 12. La función y formación de directivos en organizaciones de servicios profesionales</p>
<p>Capítulo 13. La herramienta de externalización de la formación de directivos</p>
<p>SBN	9788483227114<br />
Nº Páginas	275<br />
Formato	15 x 24 cm<br />
Encuadernación	Rústica<br />
Fecha publicación	Mayo de 2010</p>
<div id="attachment_8820" class="wp-caption alignnone" style="width: 310px"><a href="http://www.empresasandalucia.com/wp-content/uploads/2010/07/Formación-de-Directivos.gif"><img class="size-full wp-image-8820" title="Libro recomendado: FORMACIÓN DE DIRECTIVOS evolución y nuevos retos de los modelos formativos. AEDIPE. Coordinado por Javier Blanco Belda. Pearson Educación" src="http://www.empresasandalucia.com/wp-content/uploads/2010/07/Formación-de-Directivos.gif" alt="Libro recomendado: FORMACIÓN DE DIRECTIVOS evolución y nuevos retos de los modelos formativos. AEDIPE. Coordinado por Javier Blanco Belda. Pearson Educación" width="300" height="469" /></a><p class="wp-caption-text">Libro recomendado: FORMACIÓN DE DIRECTIVOS evolución y nuevos retos de los modelos formativos. AEDIPE. Coordinado por Javier Blanco Belda. Pearson Educación</p></div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.empresasandalucia.com/libro-recomendado-formacion-de-directivos-evolucion-y-nuevos-retos-de-los-modelos-formativos-aedipe-coordinado-por-javier-blanco-belda-pearson-educacion/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Blog recomendado &#8216;Nuevo viernes, nuevo libro&#8217;</title>
		<link>http://www.empresasandalucia.com/blog-recomendado-nuevo-viernes-nuevo-libro/</link>
		<comments>http://www.empresasandalucia.com/blog-recomendado-nuevo-viernes-nuevo-libro/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 30 Jul 2010 07:00:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roberto Gonzalez @rrhhsevilla</dc:creator>
				<category><![CDATA[Excelencia]]></category>
		<category><![CDATA[Formación]]></category>
		<category><![CDATA[Libros]]></category>
		<category><![CDATA[Liderazgo]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Marca personal]]></category>
		<category><![CDATA[RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[Blogs]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicacion]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.empresasandalucia.com/?p=3612</guid>
		<description><![CDATA[Si buscais inspiración para compra algún libro y disfrutarlo estas vacaciones os recomiendo visiteis el blog de Javier Pérez Caro http://www.nuevoviernes-nuevolibro.es/ encontrareis muchas ideas para leer !. Nuevo Viernes. Nuevo Libro. Nace con la misión de ayudar mediante la lectura de libros de management a difundir nuevas técnicas y conocimientos teórico-prácticos que puedan ayudar a [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.nuevoviernes-nuevolibro.es/"><img class="alignnone size-full wp-image-4543" title="Nuevo viernes. Nuevo Libro" src="http://www.empresasandalucia.com/wp-content/uploads/2009/10/nuevo-viernes-pequeño.jpg" alt="Nuevo viernes. Nuevo Libro" width="500" height="336" /></a><br />
Si buscais inspiración para compra algún libro y disfrutarlo estas vacaciones os recomiendo visiteis el blog de Javier Pérez Caro<br />
<a href="http://www.nuevoviernes-nuevolibro.es/">http://www.nuevoviernes-nuevolibro.es/</a> encontrareis muchas ideas para leer !.</p>
<p>Nuevo Viernes. Nuevo Libro.</p>
<p><span>Nace con la misión de ayudar mediante la lectura de libros de management a difundir nuevas técnicas y conocimientos teórico-prácticos que puedan ayudar a la mejora continua en la gestión de las pymes, tanto a directivos como a profesionales, para hacer frente a los nuevos retos con más recursos. Con el objetivo y los valores de recomendar siempre libros que yo hubiese leído antes y supiese a fondo que realmente servirían de ayuda.</span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.empresasandalucia.com/blog-recomendado-nuevo-viernes-nuevo-libro/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Las 20 películas que ningún manager debería dejar de ver</title>
		<link>http://www.empresasandalucia.com/las-20-peliculas-que-ningun-manager-deberia-dejar-de-ver/</link>
		<comments>http://www.empresasandalucia.com/las-20-peliculas-que-ningun-manager-deberia-dejar-de-ver/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Jul 2010 07:00:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roberto Gonzalez @rrhhsevilla</dc:creator>
				<category><![CDATA[Liderazgo]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[Videos]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.empresasandalucia.com/?p=3771</guid>
		<description><![CDATA[Buscando información sobre  Gengarry Glen Ross (con Alec Baldwin, Jack Lemmon, etc), de pura &#8216;serendipity&#8217; me encontré con una web que recomienda &#8217;20 películas que ningún manager debería dejar de ver&#8217;. Es un post de  Andres Ubierna . Estas son las películas que recomienda: Chocolate: Sistemas de creencias, Modelo de Control unilateral vs. Modelo de aprendizaje [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Buscando información sobre  <a href="http://www.imdb.com/title/tt0104348/">Gengarry Glen Ross</a> (con Alec Baldwin, Jack Lemmon, etc), de pura &#8216;serendipity&#8217; me encontré con una web que recomienda &#8217;20 películas que ningún manager debería dejar de ver&#8217;. Es un post de  <a href="http://andresubierna.com/author/">Andres Ubierna</a> . Estas son las películas que recomienda:<strong> </strong></p>
<ol>
<li><a href="http://www.bazuca.com/cgi-bin/ncommerce3/ProductDisplay?prrfnbr=2100783&amp;prmenbr=451&amp;formato=DVD" target="_blank"><strong>Chocolate</strong></a>: Sistemas de creencias, Modelo de Control unilateral vs. Modelo de aprendizaje mutuo.</li>
<li><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/The_Shawshank_Redemption" target="_blank"><strong>Sueños de Libertad</strong></a> (The Shawshank Redemtion), con Tim Robins y Morgan Freeman: Protagonismo, Responsabilidad incondicional, Liderazgo, Cultura.</li>
<li><strong><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/12_Angry_Men" target="_blank">12 Hombres en Pugna</a> </strong>con Henry Fonda: Comunicación, Manejo de conflictos, Abogar, Indagar, Inferencias, Negociación, Modelo de Control unilateral vs. Modelo de aprendizaje mutuo</li>
<li><a href="http://peliculas.itematika.com/pelicula/911/somos-marshall.html" target="_blank"><strong>Somos Marshall</strong></a>: Modelos Mentales, Management de emociones, Team building, Motivacion, Liderazgo.</li>
<li><a href="http://www.hoycinema.com/Gente-corriente-1980.htm" target="_blank"><strong>Gente como uno</strong></a>: Rutinas defensivas, el poder destructivo de aquellas cosas de las que no hablamos, Management de emociones.</li>
<li><a href="http://www.hoycinema.com/Don-Juan-Marco-1995.htm" target="_blank"><strong>Don Juan de Marco</strong></a>, con Marlon Brando y Johnny Deep: Modelos mentales.</li>
<li><a href="http://www.bazuca.com/cgi-bin/ncommerce3/ProductDisplay?prrfnbr=34450&amp;prmenbr=451&amp;formato=DVD" target="_blank"><strong>La Sociedad de los Poetas Muertos</strong></a> (Dead poet’s society), con Robin Willams: Modelo mental de control vs. aprendizaje, Éxito más allá del éxito, Responsabilidad incondicional, Valores.</li>
<li><a href="http://cine.mysofa.es/pelicula/gladiator" target="_blank"><strong>Gladiador</strong></a>: Liderazgo, Valores, Éxito más allá del éxito, Trabajo en equipo, Visión, Misión.</li>
<li><a href="http://www.bazuca.com/pelicula-7324134-Escritores-de-la-Libertad" target="_blank"><strong>Escritores de la Libertad</strong></a> (Freedom Writers), con Hilary Swank. Cambio modelo mental, Responsabilidad, Compromiso, Liderazgo.</li>
<li><a href="http://cine.mysofa.es/pelicula/la_duda_doubt" target="_blank"><strong>La duda</strong></a> (Doubt) con Meryl Streep: Modelos mentales, Valores.</li>
<li><a href="http://www.filmaffinity.com/es/film630803.html" target="_blank"><strong>La decisión de Sophie</strong></a> (Sophie’s Choice) Meryl Streep: Modelos mentales, Conflicto, Dilemas, Toma de decisiones, Valores.</li>
<li><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Apolo_13_%28pel%C3%ADcula%29" target="_blank"><strong>Apollo 13</strong></a>: Confianza, Trabajo en equipo, Colaboración, Liderazgo, Coordinación</li>
<li><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/En_busca_de_la_felicidad" target="_blank"><strong>En busca de la felicidad</strong></a> (The Pursuit of Happyness), con Will Smith: Resiliencia, Responsabilidad, Actitud.</li>
<li><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/The_Matrix" target="_blank"><strong>Matrix</strong></a>: Modelos mentales, Responsabilidad y libertad.</li>
<li><a href="http://www.europaeuropa.tv/Contenidos/Peliculas.aspx?Pelicula=B41n9uLKGoDEIf" target="_blank"><strong>La firma</strong></a>: Rutinas defensivas y Ezquizofrenia Organizacional</li>
<li><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/La_vida_de_los_otros" target="_blank"><strong>La Vida de los Otros</strong></a>: Modelos mentales, Liderazgo</li>
<li><a href="http://www.zinema.com/pelicula/2000/undoming.htm" target="_blank"><strong>Un domingo cualquiera</strong></a>: Motivación, Compromiso, Manejo de emociones.</li>
<li><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Coraz%C3%B3n_valiente" target="_blank"><strong>Corazón Valiente</strong></a>: Liderazgo.</li>
<li><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/La_vida_es_bella" target="_blank"><strong>La vida es Bella</strong></a>: Liderazgo, Valores, Actitud.</li>
<li><a href="http://www.cineismo.com/criticas/mi%20vida.htm" target="_blank"><strong>Mi vida</strong></a>: La muerte como consejera, Creencias, Perdón, Manejo de emociones, Liderazgo personal.</li>
</ol>
<p><a href="http://andresubierna.com/2009/07/las-20-peliculas-que-ningun-manager-deberia-dejar-de-ver/">http://andresubierna.com/2009/07/las-20-peliculas-que-ningun-manager-deberia-dejar-de-ver/</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.empresasandalucia.com/las-20-peliculas-que-ningun-manager-deberia-dejar-de-ver/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ralph Waldo Emerson  &#8211; Biografía y frases célebres</title>
		<link>http://www.empresasandalucia.com/ralph-waldo-emerson-biografia-y-frases-celebres/</link>
		<comments>http://www.empresasandalucia.com/ralph-waldo-emerson-biografia-y-frases-celebres/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 19 Jul 2010 07:00:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roberto Gonzalez @rrhhsevilla</dc:creator>
				<category><![CDATA[Creatividad]]></category>
		<category><![CDATA[Excelencia]]></category>
		<category><![CDATA[Indispensable]]></category>
		<category><![CDATA[Liderazgo]]></category>
		<category><![CDATA[Marca personal]]></category>
		<category><![CDATA[RRHH]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.empresasandalucia.com/?p=3850</guid>
		<description><![CDATA[Ralph Waldo Emerson. Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Ralph_Waldo_Emerson (*25 de mayo de 1803, Boston – † 27 de abril de 1882, Concord) fue un escritor, filósofo y poeta estadounidense. 1. Biografía El padre de Ralph Waldo Emerson era un pastor o clérigo unitarista que murió cuando su hijo tenía ocho años dejando a su familia en una absoluta [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Ralph Waldo Emerson. Fuente: <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Ralph_Waldo_Emerson">http://es.wikipedia.org/wiki/Ralph_Waldo_Emerson</a></strong></p>
<p>(*<a title="25 de mayo" href="http://es.wikipedia.org/wiki/25_de_mayo">25 de mayo</a> de <a title="1803" href="http://es.wikipedia.org/wiki/1803">1803</a>, <a title="Boston" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Boston">Boston</a> – † <a title="27 de abril" href="http://es.wikipedia.org/wiki/27_de_abril">27 de abril</a> de <a title="1882" href="http://es.wikipedia.org/wiki/1882">1882</a>, <a title="Concord (Massachusetts)" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Concord_(Massachusetts)">Concord</a>) fue un <a title="Escritor" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Escritor">escritor</a>, <a class="mw-redirect" title="Filósofo" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Fil%C3%B3sofo">filósofo</a> y <a title="Poeta" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Poeta">poeta</a> <a class="mw-redirect" title="Estadounidense" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Estadounidense">estadounidense</a>.</p>
<h2>1. Biografía</h2>
<p>El padre de Ralph Waldo Emerson era un pastor o clérigo <a title="Unitarismo" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Unitarismo">unitarista</a> que murió cuando su hijo tenía ocho años dejando a su familia en una absoluta pobreza, de la que salieron aceptando la caridad y admitiendo huéspedes. Su madre se las arregló sin embargo para que todos sus hijos pudieran ser admitidos en la <a class="mw-redirect" title="Universidad de Harvard" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Universidad_de_Harvard">Universidad de Harvard</a> con becas, y allí fue a parar Ralph Waldo cuando contaba catorce años. En la universidad empezó su famoso <em>Diario</em>, una antología y centón de pasajes que le sorprendían o admiraban en sus lecturas con sus correspondientes comentarios que terminó alcanzando los 182 volúmenes y que será la base de donde extraerá sus obras posteriores, desde sus sermones hasta sus conferencias y <a title="Ensayo" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Ensayo">ensayos</a>. Tras obtener su título con un expediente académico mucho más discreto que los de sus hermanos, ayudó a uno de ellos en una escuela de señoritas que había establecido en la casa de su madre. Cuando su hermano William partió a <a title="Gotinga" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Gotinga">Gotinga</a> para hacer estudios de teología, Emerson asumió la dirección de la escuela, lo que aseguró su manutención largos años y le dejó tiempo suficiente para estudiar teología y convertirse asimismo en pastor unitario en 1829, antes de dimitir en 1832 tras un conflicto con los dirigentes de esta iglesia, pues había dejado de creer en que la comunión fuese un sacramento y no quería seguir administrándola. De hecho, su hermano mayor William había regresado de Gotinga tan atónito por lo que había aprendido de la nueva crítica <em>histórica</em> de la Biblia que había abandonado la teología y había empezado a estudiar derecho. Emerson dejó de creer posible el fundamentar la <a title="Religión" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Religi%C3%B3n">religión</a> en pruebas empíricas. Poco después perdió a su amada mujer, Elena Louisa Tucker, que falleció en febrero de 1831.<span id="more-3850"></span></p>
<p>Emerson hizo un largo viaje por Europa entre 1832 y 1833; atravesó Italia, se detuvo en París (su visita al Museo de Historia Natural lo marcará profundamente) y en Gran Bretaña conocerá a los <a class="mw-redirect" title="Poetas lakistas" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Poetas_lakistas">poetas lakistas</a> del primer <a title="Romanticismo" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Romanticismo">Romanticismo</a> inglés, <a title="William Wordsworth" href="http://es.wikipedia.org/wiki/William_Wordsworth">William Wordsworth</a> y <a class="mw-redirect" title="Coleridge" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Coleridge">Coleridge</a>; también a los filósofos <a title="John Stuart Mill" href="http://es.wikipedia.org/wiki/John_Stuart_Mill">John Stuart Mill</a> y <a title="Thomas Carlyle" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Thomas_Carlyle">Thomas Carlyle</a>; con este último y con <a title="Max Müller" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Max_M%C3%BCller">Max Müller</a> mantendrá una activa correspondencia; las biografías de Emerson <em>Hombres representativos</em> (1850) recuerdan los <em>Héroes</em> (1840) de Carlyle. Aún hará un viaje más a Inglaterra, entre 1847 y 1848, para dar conferencias, y volverá a ver allí a Carlyle; sobre estos viajes imprimirá su libro de viajes <em>English Traits</em> (&#8220;Rasgos ingleses&#8221;, 1856). A su vuelta abogó públicamente en favor del <a title="Abolicionismo" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Abolicionismo">abolicionismo</a>.</p>
<p>En 1835, Emerson compró una casa en <a title="Concord" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Concord">Concord</a> (<a title="Massachusetts" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Massachusetts">Massachusetts</a>), y se volvió rápidamente una de las personalidades de la ciudad. Allí entabló gran amistad con el filósofo <a class="mw-redirect" title="Anarquista" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Anarquista">anarquista</a> <a title="Henry David Thoreau" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Henry_David_Thoreau">Henry David Thoreau</a>, a quien propuso en el otoño de 1837 que escribiese un diario, lo que Thoreau acometió con entusiasmo durante lo que le restaba de vida. Él mismo escribió un <em>Diario</em> que fue publicado póstumamente en 16 volúmenes por la Harvard University Press entre 1909 y 1914.</p>
<p>Publicó de forma anónima su primer libro, <em>Nature</em>, en septiembre de 1836; en él exponía los fundamentos de su filosofía; el 31 de agosto de 1837 pronunció un discurso en la sociedad Phi Beta Kappa, &#8220;El estudiante americano&#8221;, en el que proclamaba la independencia literaria de los Estados Unidos y recomendaba vivamente a los americanos crear su propio estilo de escritura, liberado del europeo; el 15 de julio de 1838 Emerson pronunció un discurso, conocido como <em>The Divinity School Address</em>, decisivo para la historia del <a title="Unitarismo" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Unitarismo">Unitarismo</a>. Recogió algunos de estos trabajos, discursos y conferencias en su primer libro de <em>Ensayos</em> (1841). Insólitamente para tratarse de un producto filosófico de origen norteamericano, pronto se tradujeron al francés y al alemán y fueron respetuosamente reseñados en la <em>Revue des Deux Mondes</em>.</p>
<p>Emerson perdió a su hijo Waldo por la <a title="Escarlatina" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Escarlatina">escarlatina</a> en 1842. Su dolor le inspiró dos obras mayores: el poema <em>Threnody</em> y el ensayo <em>Experience</em>. En 1855 escribió una entusiasta carta de alabanza a <a title="Walt Whitman" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Walt_Whitman">Walt Whitman</a> por su libro <em>Leaves of grass</em>, <em>Hojas de Hierba</em>, la cual publicó el poeta sin su permiso para autopromocionarse, cosa que encolerizó a Emerson, aunque cuando Emerson lo visitó en diciembre de ese mismo año se hicieron amigos. La filosofía positivista y afirmativa de Emerson inspiró poderosamente a Whitman, quien además le hizo leer los poemas de <em>Cálamo</em>, que Emerson alabó aunque no supo ver realmente la <a title="Homosexualidad" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Homosexualidad">homosexualidad</a> más o menos explícita de este libro. El gran ensayista murió en 1882 y está enterrado en el cementerio de <a title="Sleepy Hollow" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Sleepy_Hollow">Sleepy Hollow</a>, en Concord.</p>
<p>Influido por la filosofía <a title="Racionalismo" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Racionalismo">racionalista</a> y <a title="Romanticismo" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Romanticismo">romántica</a> alemana que conoció a través de Carlyle y por el <a title="Hinduismo" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Hinduismo">Hinduismo</a> que le hizo estudiar su amigo Max Müller, Emerson proponía el <a title="Trascendentalismo" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Trascendentalismo">Trascendentalismo</a>, una vía intuitiva basada en la capacidad de la conciencia individual, sin necesidad de milagros, jerarquías religiosas ni mediaciones. Después participó con otros intelectuales en la fundación de la revista <em>The Dial</em>, cuyo primer número salió en 1840 para ayudar a la propagación del <a title="Trascendentalismo" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Trascendentalismo">Trascendentalismo</a>, y que se editará ininterrumpidamente hasta 1844. En 1846 publicó <em>Poemas</em>. Reunió sus conferencias sobre grandes figuras de la historia y de la cultura en <em>Hombres representativos</em> (1850); <em>El sentido de la vida</em> (1869), fue el primero de sus libros en obtener un éxito inmediato; incluye los ensayos &#8220;Poder&#8221;, &#8220;Riqueza&#8221;, &#8220;Destino&#8221; y &#8220;Cultura&#8221;. Después publicó un segundo poemario, <em>Día de mayo y otros poemas</em> (1867). Su producción se reduce desde entonces, aunque su fama de escritor ya era enorme. <em>Sociedad y soledad</em> (1870) es otra colección de conferencias y en <em>Parnaso</em> (1874) recoge sus poemas favoritos. Otras obras son <em>Cartas y objetivos sociales</em> (1876) e <em>Historia natural del intelecto</em> (1893).</p>
<p>La filosofía de Emerson es típicamente <a title="Liberalismo" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Liberalismo">liberal</a>: potencia los valores del individuo y del yo, es afirmativa, vitalista y optimista. De ahí las alabanzas que mereció por parte de pensadores como <a title="Friedrich Nietzsche" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Friedrich_Nietzsche">Friedrich Nietzsche</a> y otros. Es considerado uno de los primeros <a title="Ensayo" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Ensayo">ensayistas</a> norteamericanos; publicó dos series de este tipo de escritos, entre los cuales destacan títulos como &#8220;Naturaleza&#8221;, &#8220;Libros&#8221;, &#8220;Autosuficiencia&#8221;, &#8220;Ancianidad&#8221;, &#8220;Civilización americana&#8221;, &#8220;Historia&#8221;, &#8220;Confianza en sí mismo&#8221;, &#8220;El poeta&#8221;, &#8220;Compensación&#8221;, &#8220;Experiencia&#8221;, &#8220;Política&#8221; o &#8220;El trascendentalista&#8221;.</p>
<h2>2. Obras</h2>
<p>Las obras en prosa de Emerson incluyen:</p>
<ul>
<li><em>Nature</em> (1836)</li>
<li>&#8220;The American Scholar&#8221; (1837, un discurso en la Phi Beta Kappa Society en <a class="mw-redirect" title="Harvard" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Harvard">Harvard</a>)</li>
<li>&#8220;The Divinity School Address&#8221; (1838)</li>
<li><em>Essays: First Series</em> (1841; incluye &#8220;Compensation&#8221;, &#8220;Self-Reliance&#8221;, and &#8220;Circles&#8221;)</li>
<li>&#8220;The Transcendentalist&#8221; (1841)</li>
<li><em>Essays: Second Series</em> (1844; incluye &#8220;The Poet&#8221;, &#8220;Experience&#8221;, y &#8220;Politics&#8221;)</li>
<li><em>Representative Men</em> (1850; con ensayos sobre <a class="mw-redirect" title="Swedenborg" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Swedenborg">Swedenborg</a>, <a class="mw-redirect" title="Napoleón" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Napole%C3%B3n">Napoleón</a>, <a title="Platón" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Plat%C3%B3n">Platón</a>, <a class="mw-redirect" title="Montaigne" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Montaigne">Montaigne</a>, <a class="mw-redirect" title="Shakespeare" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Shakespeare">Shakespeare</a>, y <a class="mw-redirect" title="Goethe" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Goethe">Goethe</a>)</li>
<li><em>English Traits</em> (1856)</li>
<li><em>The Conduct of Life</em> (1860; incluye &#8220;Fate&#8221; and &#8220;Power&#8221;)</li>
<li>&#8220;Thoreau&#8221; (1862; un homenaje a <a title="Henry David Thoreau" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Henry_David_Thoreau">Henry David Thoreau</a>)</li>
</ul>
<p>A pesar de ser más reconocido como ensayista, Emerson también escribió y tradujo poemas. La poesía de Emerson incluye:</p>
<p>Colecciones:</p>
<ul>
<li><em>Poems</em> (1847)</li>
<li><em>May-Day and Other Pieces</em> (1867)</li>
<li><em>Selected Poems</em> (1876)</li>
</ul>
<p>Poemas:</p>
<ul>
<li>&#8220;Threnody&#8221;</li>
<li>&#8220;Uriel&#8221;</li>
<li>&#8220;Works and Days&#8221;</li>
<li>&#8220;Concord Hymn&#8221; (origen de la frase &#8220;The shot heard round the world&#8221;) (El tiro se escuchó en el mundo entero).</li>
<li>
<h2>poemas de la amistad</h2>
</li>
</ul>
<h2>3. Frases célebres</h2>
<ul>
<li>&#8220;El hombre es un dios en ruinas&#8221;</li>
<li>&#8220;En lo que el hombre piensa se convierte.&#8221;</li>
<li>&#8220;En pocos centímetros cuadrados de un rostro, un hombre encuentra sitio para los rasgos de todos sus antepasados, para las expresiones de toda su vida y para sus deseos.&#8221;</li>
<li>&#8220;La belleza de una flor proviene de sus raíces.&#8221;</li>
<li>&#8220;La confianza en sí mismo es el primer secreto del éxito.&#8221;</li>
<li>&#8220;La creación de mil bosques está contenida en una bellota.&#8221;</li>
<li>&#8220;Al tratar del Estado debemos recordar que sus instituciones no son aborígenes, aunque existieran antes de que nosotros naciéramos; que no son superiores al ciudadano; que cada una de ellas ha sido el acto de un solo hombre, pues cada ley y cada costumbre ha sido particular; que todas ellas son imitables y alterables, y que nosotros las podemos hacer igualmente buenas o mejores.&#8221;</li>
<li>&#8220;La sociedad es en todos los sitios una conspiración contra la personalidad de cada uno de sus miembros.&#8221;</li>
<li>&#8220;A la manera que el río hace sus propias riberas, así toda idea legítima hace sus propios caminos y conductos.&#8221;</li>
<li>&#8220;Únicamente la obediencia tiene derecho al mando.&#8221;</li>
<li>&#8220;Los años enseñan muchas cosas que los días jamás llegan a conocer.&#8221;</li>
<li>&#8220;Las coherencias tontas son la obsesión de las mentes ruines.&#8221;</li>
<li>&#8220;Grabad esto en vuestro corazón: cada día es el mejor del año.&#8221;</li>
<li>&#8220;A los hombres les encanta maravillarse. Esto es la semilla de la ciencia.&#8221;</li>
<li>&#8220;¿Cuál es la tarea más difícil del mundo? Pensar.&#8221;</li>
<li>&#8220;La alegría, cuanto más se gasta más queda.&#8221;</li>
<li>&#8220;El hombre es un pedazo del universo hecho vida.&#8221;</li>
<li>&#8220;Llega un momento en la educación de todo individuo en que se llega a la convicción de que la envidia es ignorancia, de que la imitación es un suicidio, de que toda persona debe tomarse a sí misma para bien o para mal como a su semejante, de que aunque el vasto universo esté lleno de riquezas ningún grano nutritivo puede llegar hasta uno si no es a través del trabajo en la parcela a la que se la ha sido asignada.&#8221;</li>
<li>&#8220;Y el caballo de hierro, ese que hace que la tierra tiemble, que desciende lentamente por las colinas resollando fuego adelantándose a los vientos holgazanes, brincando sobre los rios, machacando las rocas y derribando las puertas de la montaña el también forjara un imperio y una epopeya.&#8221;</li>
<li>&#8220;Las personas inteligentes tienen un derecho sobre las ignorantes, el derecho a instruirlas.&#8221;</li>
<li>&#8220;Todos los hombres que conozco son superiores a mí en algún sentido.<br />
En ese sentido aprendo de ellos.&#8221;</li>
<li>&#8220;El mérito que acepta el silencio como la cosa más natural del mundo<br />
es el más alto aplauso.&#8221;</li>
<li>&#8220;La música es el parnaso del hombre pobre.&#8221;</li>
<li>&#8220;Haciendo las cosas que temes hacer, automáticamente das muerte<br />
al temor de hacer las cosas&#8221;</li>
<li>&#8220;Al poeta y al sabio todas las cosas se le acercan amistosamente<br />
y quedan consagradas, todas las vivencias son útiles, todos los días<br />
sagrados, todos los hombres, divinos&#8221;. (Lema de apertura de <em><a class="new" title="La Gaya ciencia (aún no redactado)" href="/w/index.php?title=La_Gaya_ciencia&amp;action=edit&amp;redlink=1">La<br />
Gaya ciencia</a></em> de <a class="mw-redirect" title="Nietzsche" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Nietzsche">Nietzsche</a>).</li>
<li>&#8220;El mundo abre el paso a todo aquél que sabe adónde va.&#8221;</li>
<li>&#8220;El secreto es la respuesta a todo lo que ha sido, todo lo que es<br />
y todo lo que será por siempre.&#8221;</li>
<li>&#8220;La verdad es más hermosa que el fingimiento del amor.&#8221;</li>
</ul>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.empresasandalucia.com/ralph-waldo-emerson-biografia-y-frases-celebres/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Video motivacional: así motiva Warren Buffett a los empleados de la aseguradora Geico con un lipdub (doblaje) de Axl Rose &#8216;All for you&#8217; Eso sí que es Servicio al Cliente</title>
		<link>http://www.empresasandalucia.com/video-motivacional-asi-motiva-warren-buffett-a-los-empleados-de-la-aseguradora-geico-con-un-lipdub-doblaje-de-axl-rose-all-for-you-eso-si-que-es-servicio-al-cliente/</link>
		<comments>http://www.empresasandalucia.com/video-motivacional-asi-motiva-warren-buffett-a-los-empleados-de-la-aseguradora-geico-con-un-lipdub-doblaje-de-axl-rose-all-for-you-eso-si-que-es-servicio-al-cliente/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Jun 2010 14:14:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roberto Gonzalez @rrhhsevilla</dc:creator>
				<category><![CDATA[Motivacion]]></category>
		<category><![CDATA[RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[Videos]]></category>
		<category><![CDATA[Poligonos Sevilla]]></category>
		<category><![CDATA[video]]></category>
		<category><![CDATA[Warren Buffet]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.empresasandalucia.com/?p=7994</guid>
		<description><![CDATA[Ayer asistí al  EVENTO: CLAUSURA CURSO ACADÉMICO 2009/2010 &#8211; Cámara de Sevilla y Carlos Andreu habló de motivación. Gracias al fantástico David Soler (experto en Social Media) descubro este fantástico video sobre motivación en cual sale en el minuto 1:35 Warren Buffet con la indumentaria de Axl Rose de Gun &#38; Roses Enlaces: Post en [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ayer asistí al  <a href="http://www.camaradesevilla.com/FichaFeria.aspx?IdFeria=710&amp;RSS=1">EVENTO: </a> <a href="http://www.camaradesevilla.com/FichaFeria.aspx?IdFeria=710&amp;RSS=1">CLAUSURA</a> <a href="http://www.camaradesevilla.com/FichaFeria.aspx?IdFeria=710&amp;RSS=1"> CURSO ACADÉMICO 2009/2010 &#8211; </a> <a href="http://www.camaradesevilla.com/FichaFeria.aspx?IdFeria=710&amp;RSS=1">Cámara</a><a href="http://www.camaradesevilla.com/FichaFeria.aspx?IdFeria=710&amp;RSS=1"> de </a><em><a href="http://www.camaradesevilla.com/FichaFeria.aspx?IdFeria=710&amp;RSS=1">Sevilla</a> y Carlos Andreu habló de motivación.</em></p>
<p>Gracias al fantástico <a href="http://www.davidsoler.es/warren-buffet-se-apunta-al-lip-dub/">David Soler (experto en Social Media)</a> descubro este fantástico video sobre motivación en cual sale en el minuto 1:35 Warren Buffet con la indumentaria de Axl Rose de Gun &amp; Roses</p>
<p><object classid="clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000" width="560" height="340" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0"><param name="allowFullScreen" value="true" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="src" value="http://www.youtube.com/v/hN-XF9Z9z4I&amp;hl=es_ES&amp;fs=1&amp;" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><embed type="application/x-shockwave-flash" width="560" height="340" src="http://www.youtube.com/v/hN-XF9Z9z4I&amp;hl=es_ES&amp;fs=1&amp;" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true"></embed></object><br />
Enlaces:</p>
<ul>
<li><a href="http://www.cotizalia.com/en-exclusiva/buffet-heavy-presenta-nuevo-exito-geico-20100319.html">Post en Cotizalia sobre Buffet</a></li>
</ul>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.empresasandalucia.com/video-motivacional-asi-motiva-warren-buffett-a-los-empleados-de-la-aseguradora-geico-con-un-lipdub-doblaje-de-axl-rose-all-for-you-eso-si-que-es-servicio-al-cliente/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ranking de blogs sobre dirección de personas, RRHH y ámbito laboral (marzo/mayo)</title>
		<link>http://www.empresasandalucia.com/ranking-de-blogs-sobre-direccion-de-personas-rrhh-y-ambito-laboral-marzomayo/</link>
		<comments>http://www.empresasandalucia.com/ranking-de-blogs-sobre-direccion-de-personas-rrhh-y-ambito-laboral-marzomayo/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 Jun 2010 04:30:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roberto Gonzalez @rrhhsevilla</dc:creator>
				<category><![CDATA[RRHH]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.empresasandalucia.com/ranking-de-blogs-sobre-direccion-de-personas-rrhh-y-ambito-laboral-marzomayo/</guid>
		<description><![CDATA[Os recomiendo este link  http://trompazos.blogspot.com/2009/05/ranking-de-blogs-sobre-direccion-de.html]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Os recomiendo este link  <a href="http://trompazos.blogspot.com/2009/05/ranking-de-blogs-sobre-direccion-de.html">http://trompazos.blogspot.com/2009/05/ranking-de-blogs-sobre-direccion-de.html</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.empresasandalucia.com/ranking-de-blogs-sobre-direccion-de-personas-rrhh-y-ambito-laboral-marzomayo/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>18000 euros brutos anuales ¿Cuanto dinero neto cobraré?. Respuesta: 1258 euros</title>
		<link>http://www.empresasandalucia.com/18000-euros-brutos-anuales-%c2%bfcuanto-dinero-neto-cobrare-respuesta-1258-euros/</link>
		<comments>http://www.empresasandalucia.com/18000-euros-brutos-anuales-%c2%bfcuanto-dinero-neto-cobrare-respuesta-1258-euros/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Jun 2010 09:17:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roberto Gonzalez @rrhhsevilla</dc:creator>
				<category><![CDATA[RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[Nóminas]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.empresasandalucia.com/?p=2096</guid>
		<description><![CDATA[Muchas personas me piden que les asesores sobre cómo negociar un sueldo. Un ejemplo, en una oferta te ofrecen 18.000 euros brutos anuales. BRUTO ANUAL 18.000,00 € NUMERO DE PAGAS EXTRAS 2 I.DEVENGOS SALARIO MENSUAL ANUAL PERCEP. NO SALARIALES SALARIO BASE 1285,71 PRORRATA VERANO 107,14 . PRORRATA NAVIDAD 107,14 1.500 € TOTAL ABONOS 1500,00 II.DEDUCCIONES [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Muchas personas me piden que les asesores sobre cómo negociar un sueldo. Un ejemplo, en una oferta te ofrecen 18.000 euros brutos anuales.</p>
<table style="width: 485pt; border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="646">
<colgroup span="1">
<col style="width: 89pt; mso-width-source: userset; mso-width-alt: 4315;" span="1" width="118"></col>
<col style="width: 53pt; mso-width-source: userset; mso-width-alt: 2560;" span="1" width="70"></col>
<col style="width: 59pt; mso-width-source: userset; mso-width-alt: 2889;" span="1" width="79"></col>
<col style="width: 85pt; mso-width-source: userset; mso-width-alt: 4132;" span="1" width="113"></col>
<col style="width: 12pt; mso-width-source: userset; mso-width-alt: 585;" span="1" width="16"></col>
<col style="width: 60pt;" span="1" width="80"></col>
<col style="width: 38pt; mso-width-source: userset; mso-width-alt: 1865;" span="1" width="51"></col>
<col style="width: 89pt; mso-width-source: userset; mso-width-alt: 4352;" span="1" width="119"></col>
</colgroup>
<tbody>
<tr style="height: 15.75pt;" height="21">
<td class="xl52" style="background-color: transparent; width: 142pt; height: 15.75pt; mso-ignore: colspan; border: #f0f0f0;" colspan="2" width="188" height="21"><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>BRUTO ANUAL<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></span></strong></td>
<td class="xl53" style="background-color: transparent; width: 59pt; border: #f0f0f0;" width="79"><strong> </strong></td>
<td class="xl58" style="background-color: transparent; width: 85pt; border: #f0f0f0;" width="113"><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>18.000,00 € </span></span></strong></td>
<td class="xl53" style="background-color: transparent; width: 12pt; border: #f0f0f0;" width="16"><strong></strong></td>
<td class="xl53" style="background-color: transparent; width: 60pt; border: #f0f0f0;" width="80"><strong></strong></td>
<td class="xl53" style="background-color: transparent; width: 38pt; border: #f0f0f0;" width="51"><strong></strong></td>
<td class="xl53" style="background-color: transparent; width: 89pt; border: #f0f0f0;" width="119"><strong></strong></td>
</tr>
<tr style="height: 15.75pt;" height="21">
<td class="xl52" style="background-color: transparent; height: 15.75pt; mso-ignore: colspan; border: #f0f0f0;" colspan="3" height="21"><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>NUMERO DE PAGAS EXTRAS<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></span></strong></td>
<td class="xl53" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;" align="right"><strong><span style="font-family: Arial; font-size: small;">2</span></strong></td>
<td class="xl53" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"><strong></strong></td>
<td class="xl53" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"><strong></strong></td>
<td class="xl53" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"><strong></strong></td>
<td class="xl53" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"><strong></strong></td>
</tr>
<tr style="height: 15.75pt;" height="21">
<td class="xl53" style="background-color: transparent; height: 15.75pt; border: #f0f0f0;" height="21"><strong></strong></td>
<td class="xl53" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"><strong></strong></td>
<td class="xl54" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"><strong></strong></td>
<td class="xl53" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"><strong></strong></td>
<td class="xl53" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"><strong></strong></td>
<td class="xl53" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"><strong></strong></td>
<td class="xl53" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"><strong></strong></td>
<td class="xl53" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"><strong></strong></td>
</tr>
<tr style="height: 15.75pt;" height="21">
<td class="xl44" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15.75pt; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: #f0f0f0;" height="21"><strong><span style="font-family: Arial; font-size: small;">I.DEVENGOS</span></strong></td>
<td class="xl45" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: #f0f0f0;"><strong><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></strong></td>
<td class="xl46" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl46" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl46" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl46" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl46" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl47" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl25" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl27" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl25" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">SALARIO</span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">MENSUAL</span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">ANUAL</span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: black 0.5pt solid; mso-ignore: colspan;" colspan="3"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">PERCEP. NO SALARIALES</span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl25" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl27" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl28" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0; mso-ignore: colspan;" colspan="2" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">SALARIO BASE</span></td>
<td class="xl30" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl30" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;" align="right"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">1285,71</span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl27" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl28" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0; mso-ignore: colspan;" colspan="2" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">PRORRATA VERANO</span></td>
<td class="xl30" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl30" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;" align="right"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">107,14</span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl27" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">.</span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl28" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0; mso-ignore: colspan;" colspan="2" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">PRORRATA NAVIDAD</span></td>
<td class="xl30" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl30" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;" align="right"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">107,14</span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl27" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl25" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl30" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl27" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl25" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl30" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl51" style="background-color: #ff9900; border: #f0f0f0;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1.500 € </span></span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl27" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl25" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl31" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl25" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl40" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: #f0f0f0; mso-ignore: colspan;" colspan="2"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">TOTAL ABONOS</span></td>
<td class="xl49" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; background-color: yellow; border-top: #f0f0f0; border-right: windowtext 0.5pt solid;" align="right"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">1500,00</span></td>
</tr>
<tr style="height: 15.75pt;" height="21">
<td class="xl44" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15.75pt; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: #f0f0f0; mso-ignore: colspan;" colspan="2" height="21"><strong><span style="font-family: Arial; font-size: small;">II.DEDUCCIONES</span></strong></td>
<td class="xl45" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: #f0f0f0;"><strong><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></strong></td>
<td class="xl46" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl46" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl46" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl46" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl48" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl25" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl31" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl25" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0; mso-ignore: colspan;" colspan="2" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">SEGURIDAD SOCIAL</span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">IRPF</span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl31" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl25" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl31" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl37" style="background-color: transparent; height: 15pt; border: windowtext 0.5pt solid;" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">CC</span></td>
<td class="xl36" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: windowtext; background-color: yellow; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: windowtext 0.5pt solid;" align="right"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">1500,00</span></td>
<td class="xl39" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: windowtext; background-color: transparent; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: #f0f0f0;" align="right"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">4,70</span></td>
<td class="xl55" style="background-color: transparent; border: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>70,50 € </span></span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl32" style="background-color: transparent; border: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">BASE</span></td>
<td class="xl32" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: windowtext; background-color: transparent; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">%</span></td>
<td class="xl33" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: windowtext; background-color: transparent; border-top: windowtext 0.5pt solid; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">CUOTA</span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl37" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: windowtext; border-right: windowtext 0.5pt solid;" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">AT-ETP</span></td>
<td class="xl36" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: windowtext; background-color: yellow; border-top: windowtext; border-right: windowtext 0.5pt solid;" align="right"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">1500,00</span></td>
<td class="xl39" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: windowtext; background-color: transparent; border-top: windowtext; border-right: #f0f0f0;" align="right"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">1,65</span></td>
<td class="xl55" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; border-top: windowtext; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>24,75 € </span></span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl34" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; border-top: windowtext; border-right: windowtext 0.5pt solid;" align="right"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">1500,00</span></td>
<td class="xl35" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: windowtext; background-color: yellow; border-top: windowtext; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">9,77</span></td>
<td class="xl36" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: windowtext; background-color: yellow; border-top: windowtext; border-right: windowtext 0.5pt solid;" align="right"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">146,55</span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl25" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl30" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl56" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: yellow; border-top: windowtext; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>95,25 € </span></span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl31" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl25" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0; mso-ignore: colspan;" colspan="2" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">TOTAL SEGURIDAD SOCIAL ANUAL</span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">ANUAL</span></td>
<td class="xl57" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1.143,00 € </span></span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl31" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl25" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl30" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; mso-ignore: colspan; border: #f0f0f0;" colspan="2"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">TOTAL DEDUCCIONES</span></td>
<td class="xl38" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; background-color: yellow; border-top: #f0f0f0; border-right: windowtext 0.5pt solid;" align="right"><span style="font-family: Arial; color: #ff0000; font-size: small;">241,80</span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl25" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl30" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl26" style="background-color: transparent; border: #f0f0f0;"></td>
<td class="xl50" style="border-bottom: #f0f0f0; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-family: Arial; color: #ff0000; font-size: small;"> </span></td>
</tr>
<tr style="height: 15pt;" height="20">
<td class="xl41" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: windowtext 0.5pt solid; background-color: transparent; height: 15pt; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;" height="20"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl42" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl42" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl42" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl42" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl42" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;">LIQUIDO</span></td>
<td class="xl42" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: transparent; border-top: #f0f0f0; border-right: #f0f0f0;"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"> </span></td>
<td class="xl43" style="border-bottom: windowtext 0.5pt solid; border-left: #f0f0f0; background-color: yellow; border-top: #f0f0f0; border-right: windowtext 0.5pt solid;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1.258,20 € </span></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Enlaces:</p>
<ul>
<li><a href="http://www.calculatusueldo.com/calcula_tu_sueldo_neto.htm">http://www.calculatusueldo.com/calcula_tu_sueldo_neto.htm</a></li>
<li>Programa de cálculo de Retenciones  <a href="http://www.aeat.es">www.aeat.es</a> &#8211; &gt; Descarga de programas de ayuda -&gt; Renta y patrimonio -&gt; Ejercicio 2009 &#8211; &gt; Descargar</li>
</ul>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.empresasandalucia.com/18000-euros-brutos-anuales-%c2%bfcuanto-dinero-neto-cobrare-respuesta-1258-euros/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Getting Things Done</title>
		<link>http://www.empresasandalucia.com/getting-things-done/</link>
		<comments>http://www.empresasandalucia.com/getting-things-done/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Jun 2010 09:11:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roberto Gonzalez @rrhhsevilla</dc:creator>
				<category><![CDATA[RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[productividad]]></category>
		<category><![CDATA[Blogs]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.empresasandalucia.com/?p=1333</guid>
		<description><![CDATA[Getting Things Done, cuyas siglas son GTD, es un método de gestión de las actividades y el título de un libro de David Allen. GTD se basa en el principio de que una persona necesita borrar de su mente todas las tareas que tiene pendientes guardándolas en un lugar específico. De este modo, se libera [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Getting Things Done, cuyas siglas son GTD, es un método de gestión de las actividades y el título de un libro de David Allen.</p>
<p>GTD se basa en el principio de que una persona necesita borrar de su mente todas las tareas que tiene pendientes guardándolas en un lugar específico. De este modo, se libera a la mente del trabajo de recordar todo lo que hay que hacer, y se puede concentrar en la efectiva realización de aquellas tareas.</p>
<p><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Getting_Things_Done">http://es.wikipedia.org/wiki/Getting_Things_Done</a></p>
<p>Enlaces:</p>
<ul>
<li><a class="external text" title="http://www.canasto.es/" rel="nofollow" href="http://www.canasto.es/">Canasto</a> El Canasto es un blog de sobre la Productividad Personal y Getting Things Done (Organízate con Eficacia en Español)</li>
<li><a class="external text" title="http://www.habitosvitales.com/" rel="nofollow" href="http://www.habitosvitales.com/">Habitos Vitales</a> Hábitos Vitales intenta cubrir: como lograr objetivos, productividad personal, organización personal, motivación, eliminación de deudas, vivir en una manera frugal, simplificar la vida, y en general intentar vivir felizmente</li>
<li><a class="external text" title="http://www.dutudu.mideann.net/" rel="nofollow" href="http://www.dutudu.mideann.net/">Dutudu</a></li>
<li><a class="external text" title="http://bergonzini.net/gtd/" rel="nofollow" href="http://bergonzini.net/gtd/">Bergonzini</a> GTD Día a Día</li>
<li><a class="external text" title="http://www.optimainfinito.com/" rel="nofollow" href="http://www.optimainfinito.com/">Optima Infinito</a> Desarrollo Personal, Profesional y Organizacional, Productividad y GTD</li>
<li><a class="external text" title="http://www.saiku.es/blog/gtd-como-ser-altamente-productivo/" rel="nofollow" href="http://www.saiku.es/blog/gtd-como-ser-altamente-productivo/">Resumen del método GTD en español: Getting Things Done</a></li>
<li><a class="external text" title="http://www.davidco.com/" rel="nofollow" href="http://www.davidco.com/">David Allen &amp; Co. página oficial</a></li>
<li><a class="external text" title="http://www.lifehack.org/" rel="nofollow" href="http://www.lifehack.org/">Lifehack.org</a> Comunidad de blogs sobre GTD y Productividad</li>
<li><a class="external text" title="http://wikisummaries.org/Getting_Things_Done:_The_Art_of_Stress-Free_Productivity" rel="nofollow" href="http://wikisummaries.org/Getting_Things_Done:_The_Art_of_Stress-Free_Productivity">wiki resumen de <em>GTD</em></a></li>
<li><a class="external text" title="http://gtdsupport.netcentrics.com/" rel="nofollow" href="http://gtdsupport.netcentrics.com/">Complemento GTD para Outlook</a> La David Allen Company respaldan el complemento GTD de Outlook para implementar la metodología</li>
<li><a class="external text" title="http://www.atpm.com/13.02/next-actions.shtml" rel="nofollow" href="http://www.atpm.com/13.02/next-actions.shtml">Un sondeo del panorama de aplicaciones GTD</a></li>
<li><a class="external text" title="http://www.davidco.com/store/catalog/Learning-Tools-and-Whitepapers-p-1-c-263.php/GTD" rel="nofollow" href="http://www.davidco.com/store/catalog/Learning-Tools-and-Whitepapers-p-1-c-263.php/GTD">Whitepapers</a> Los whitepapers oficiales de GTD para Outlook 2003, Entourage y Lotus Notes, escritos por la David Allen Company</li>
<li><a class="external text" title="http://groups.google.ca/group/gtd-for-lotus-notes" rel="nofollow" href="http://groups.google.ca/group/gtd-for-lotus-notes">GTD para Lotus Notes</a></li>
<li><a class="external text" title="http://wiki.43folders.com/" rel="nofollow" href="http://wiki.43folders.com/">43 Folders</a>, un wiki orientado a Mac devoto de trucos y consejos relacionados con la GTD</li>
<li><a class="external text" title="http://www.wired.com/news/culture/0,1284,68103,00.html?tw=rss.TOP" rel="nofollow" href="http://www.wired.com/news/culture/0,1284,68103,00.html?tw=rss.TOP">GTD: A New Cult for the Info Age</a> (<a class="new" title="Wired (magazine) (aún no redactado)" href="/w/index.php?title=Wired_(magazine)&amp;action=edit&amp;redlink=1"><em>Wired</em> magazine</a>)</li>
<li><a class="external text" title="http://www.blackberryinsight.com/2006/05/13/implementing-getting-things-done-with-your-blackberry/" rel="nofollow" href="http://www.blackberryinsight.com/2006/05/13/implementing-getting-things-done-with-your-blackberry/">Implementando GTD con tu BlackBerry</a>, articulo sobre la implementación de la GTD con una BlackBerry.</li>
<li><a class="external text" title="irc://irc.freenode.net/gtd" rel="nofollow" href="irc://irc.freenode.net/gtd">#GTD Canal IRC</a> Canal IRC #GTD en irc.freenode.net</li>
<li><a class="external text" title="http://inik.net/node/86" rel="nofollow" href="http://inik.net/node/86">Entourage y GTD</a>, serie de 5 articulos sobre cómo usar Entourage (la versión de Outlook en Mac) con GTD.</li>
<li><a class="external text" title="http://www.didigetthingsdone.com" rel="nofollow" href="http://www.didigetthingsdone.com">DidIGetThingsDone.com</a>, un blog con actualización frecuente sobre la realidad de usar la metodología.</li>
<li><a class="external text" title="http://www.theoptimizedlife.com/time-management/50-essential-gtd-resources/" rel="nofollow" href="http://www.theoptimizedlife.com/time-management/50-essential-gtd-resources/">50 Recursos GTD Esenciales</a>, una lista de recursos para ayudar a la implementación de la GTD.</li>
<li><a class="external text" title="http://the-getting-things-done.blogspot.com/" rel="nofollow" href="http://the-getting-things-done.blogspot.com/">Revisión de recursos y aplicaciones GTD</a>, articulos sobre técnicas y software GTD.</li>
<li><a class="external text" title="http://gtd-today.com/" rel="nofollow" href="http://gtd-today.com/">GTD Today News</a> Noticias de última tecnología GTD y soluciones en un solo lugar (Inglés).</li>
</ul>
<p><span class="mw-headline">Extractos de Getting Things Done</span></p>
<ul>
<li><a class="external text" title="http://www.businessweek.com/smallbiz/content/aug2001/sb20010824_770.htm" rel="nofollow" href="http://www.businessweek.com/smallbiz/content/aug2001/sb20010824_770.htm">BW Online | GTD &#8211; Chapter 1: “The Art of Getting Things Done”, extracto de Business Week</a></li>
<li><a class="external text" title="http://www.businessweek.com/smallbiz/content/aug2001/sb20010831_548.htm" rel="nofollow" href="http://www.businessweek.com/smallbiz/content/aug2001/sb20010831_548.htm">BW Online | GTD &#8211; Chapter 6: “Processing: Getting ”In“ to Empty”, extracto de Business Week</a></li>
<li><a class="external text" title="http://www.saiku.es/blog/gtd-como-ser-altamente-productivo/" rel="nofollow" href="http://www.saiku.es/blog/gtd-como-ser-altamente-productivo/">Getting Things Done, resumen en castellano</a></li>
</ul>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.empresasandalucia.com/getting-things-done/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Cuando cerró sus puertas, más de catorce por ciento de la plantilla se ausentaba del trabajo. ¿Cerró por eso Delphi</title>
		<link>http://www.empresasandalucia.com/cuando-cerro-sus-puertas-mas-de-catorce-por-ciento-de-la-plantilla-se-ausentaba-del-trabajo-%c2%bfcerro-por-eso-delphi/</link>
		<comments>http://www.empresasandalucia.com/cuando-cerro-sus-puertas-mas-de-catorce-por-ciento-de-la-plantilla-se-ausentaba-del-trabajo-%c2%bfcerro-por-eso-delphi/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Jun 2010 08:59:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roberto Gonzalez @rrhhsevilla</dc:creator>
				<category><![CDATA[RRHH]]></category>
		<category><![CDATA[Andalucia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.empresasandalucia.com/?p=2443</guid>
		<description><![CDATA[El absentismo laboral desmesurado en Andalucía no es, por tanto, un insulto. Es una realidad. Lo absurdo, en cualquier caso, es pedirle a los sindicatos que afronten el problema: Como si los liberados sindicales no fueran el banderín de enganche de una sociedad acomodada, esa tropa inmensa que vive de la sopa boba de la [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>El absentismo laboral desmesurado en Andalucía no es, por tanto, un insulto. Es una realidad. Lo absurdo, en cualquier caso, es pedirle a los sindicatos que afronten el problema: Como si los liberados sindicales no fueran el banderín de enganche de una sociedad acomodada, esa tropa inmensa que vive de la sopa boba de la Junta de Andalucía. Como si las redes clientelares de las diputaciones, la legión de enchufados de los ayuntamientos, el descontrol de muchas empresas públicas de, no fueran sino una invitación formal al absentismo del personal. Los sindicatos andaluces van a solucionar el absentismo.. Venga ya!</p>
<p><a href="http://www.porandalucialibre.es/articulos/tribuna_libre/vagos.html">http://www.porandalucialibre.es/articulos/tribuna_libre/vagos.html</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.empresasandalucia.com/cuando-cerro-sus-puertas-mas-de-catorce-por-ciento-de-la-plantilla-se-ausentaba-del-trabajo-%c2%bfcerro-por-eso-delphi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
