Servicio Andaluz de Empleo. Oficina Virtual

• En las oficinas del SAE
• www.infojobs.net
• A través de familiares y amigos
• A través de un político corrupto

Opina… Yo personalmente creo que si una empresa tiene quien le asesore, un trabajador tambien necesita alguien que le asesores, que le indique qué sectores productivos creen y cuales no, que le recomiende formación (idiomas, ofimática, prevención u otras) y sobre todo que le motive, que no se sienta solo porque me imagino que muchas personas se sentirán así SOLAS – SIN ILUSION – DESGANADAS y eso es desperdiciar el capital humano de 4.000.000 de personas.

Más videos

Aún puedes, ya que mucho de lo que consideramos imposible es fácil de lograr, ya que en el caso de que no te hayas dado cuenta, vivimos en un lugar (EEUU) donde un individuo puede marcar la diferencia. ¿Quieres pruebas? …

http://www.pymesyautonomos.com/vocacion-de-empresa/recuerdas-cuando-eras-un-nino

Un anuncio de T-Mobile enseña el camino de la “publicidad gratuita”

Eric Pfanner

Madrid.- Una mañana del pasado mes de enero, los viajeros de la Liverpool Street Station de Londres se vieron sorprendidos cuando varios cientos de viajeros, en lugar de salir corriendo hacia sus trenes, se pusieron a bailar.

Un día y medio después, esta danza, grabada por cámaras ocultas, apareció durante una pausa en el reality show de televisión Celebrity Big Brother. La actuación, aparentemente espontánea, resultó ser una táctica publicitaria de T-Mobile, una red de telefonía móvil que la usó para una campaña construida en torno al eslogan “La vida es para compartir”.

Lo vi en Negocios.com (ver noticia completa)

1. Chocolate: Sistemas de creencias, Modelo de Control unilateral vs. Modelo de aprendizaje mutuo.
2. Sueños de Libertad (The Shawshank Redemtion), con Tim Robins y Morgan Freeman: Protagonismo, Responsabilidad incondicional, Liderazgo, Cultura.
3. 12 Hombres en Pugna con Henry Fonda: Comunicación, Manejo de conflictos, Abogar, Indagar, Inferencias, Negociación, Modelo de Control unilateral vs. Modelo de aprendizaje mutuo
4. Somos Marshall: Modelos Mentales, Management de emociones, Team building, Motivacion, Liderazgo.
5. Gente como uno: Rutinas defensivas, el poder destructivo de aquellas cosas de las que no hablamos, Management de emociones.
6. Don Juan de Marco, con Marlon Brando y Johnny Deep: Modelos mentales.
7. La Sociedad de los Poetas Muertos (Dead poet’s society), con Robin Willams: Modelo mental de control vs. aprendizaje, Éxito más allá del éxito, Responsabilidad incondicional, Valores.
8. Gladiador: Liderazgo, Valores, Éxito más allá del éxito, Trabajo en equipo, Visión, Misión.
9. Escritores de la Libertad (Freedom Writers), con Hilary Swank. Cambio modelo mental, Responsabilidad, Compromiso, Liderazgo.
10. La duda (Doubt) con Meryl Streep: Modelos mentales, Valores.
11. La decisión de Sophie (Sophie’s Choice) Meryl Streep: Modelos mentales, Conflicto, Dilemas, Toma de decisiones, Valores.
12. Apollo 13: Confianza, Trabajo en equipo, Colaboración, Liderazgo, Coordinación
13. En busca de la felicidad (The Pursuit of Happyness), con Will Smith: Resiliencia, Responsabilidad, Actitud.
14. Matrix: Modelos mentales, Responsabilidad y libertad.
15. La firma: Rutinas defensivas y Ezquizofrenia Organizacional
16. La Vida de los Otros: Modelos mentales, Liderazgo
17. Un domingo cualquiera: Motivación, Compromiso, Manejo de emociones.
18. Corazón Valiente: Liderazgo.
19. La vida es Bella: Liderazgo, Valores, Actitud.
20. Mi vida: La muerte como consejera, Creencias, Perdón, Manejo de emociones, Liderazgo personal.

http://andresubierna.com/2009/07/las-20-peliculas-que-ningun-manager-deberia-dejar-de-ver/

“Did you know” es una serie de videos producidos por Karl Fisch, Scott McLeod y Jeff Brenman, para mostrar, en cifras, el cambio exponencial que vivimos en el mundo, respecto de la economía, la educación, la tecnología y otros temas

Los 10 trabajos más demandados en 2010… no existían en 2004….

Actualmente estamos preparando a los estudiantes para trabajos que aún no existen… en los que usarán tecnologías que no se han inventado… para solucionar problemas que aún no sabemos que son problemas.

El Departamento de Trabajo de USA estima que un estudiante de hoy habrá tenido en 10 y 14 empleos… cuando tenga 38 años. 1 de cada 4 empleados lleva en su actual empleo menos de un año, 1 de cada 2 menos de cinco años. 1 de cada 8 parejas que se casaron el año pasado en USA se habían conocido online.

Increible aporte de http://marketingpositivo.blogspot.com/2009/03/sabias-que.html

ULTIMA VERSION:

Que el móvil es el futuro no lo duda nadie. Y que Android superará a Apple tampoco lo duda nadie, sobre todo por el patinazo de Apple dado que aparecen los primeros problemas en iphone 4 . Hasta  Apple nos enseña como agarrar el Iphone 4. De risa. La respuesta de Apple tambien tiene guasa : ”you’re holding the phone the wrong way”.

Es como aquello de “doctor, doctor, me duele aquí”, respuesta del doctor “pues no se toque ahí”. ¿Dudas? Visita Los tres principales fallos del iPhone 4 en una sola imagen http://bit.ly/arZkry

Hoy día ya hay más de 60 móviles a la venta con Android ! ( HTC, Samsung, LG, Sony Erickson, Motorola,Acer, Dell, Garmin)  y se están activan casi 5 millones de telefonos android al mes, casi nada !!!

De esas compañías yo destacaría HTC

HTC

Me cae bien HTC y el grupo que han montado en Facebook y eso que todavía no tengo un terminal de HTC, que ya caerá. Mi Compadre 2.0 tiene un HTC HD2D2 que quita el hipo.

Si sigues dudando aquí van unos videos.

VIDEO HTC DESIRE

VIDEO HTC WILDFIRE

Enlaces:

• Web oficial de HTC
• Htc Desire en Android.scenebeta
• Nuevo Htc Wildfire en Revistadeinternet.com

The Crisis of Credit Visualized from Jonathan Jarvis on Vimeo.

Avatar Zapatero

Dado que Zp no va a dimitir vamos arruinarnos todos, pero al menos con humor !